Özet:

Abstract El presente estudio tuvo por objetivo validar el contenido de un instrumento de evaluación para los ámbitos gestión de personas y ambiente de trabajo incluidos en la Norma Chilena NCh3262/2012 sobre Sistema de Gestión de Igualdad de Género, Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal basado en la aplicación de un juicio de expertos bajo la variante del método delphi. Para ello, se diseñó un cuestionario con preguntas abiertas bajo la modalidad de selección múltiple, las cuales fueron sometidas a validación por un panel de expertos/as conformado por 6 profesionales que trabajan en el área de recursos humanos implementando la norma. Dicha validación se realizó a través de 2 circulaciones sucesivas considerando los atributos claridad, relevancia y coherencia para cada pregunta, tomando en cuenta para el primer atributo el Rango Intercuartílico Relativo (RIR), en tanto que la relevancia se evaluó a través del Índice de Validez de Contenido (IVC) y la coherencia por medio de la prueba estadística no paramétrica Q de Cocharn.

Anahtar Kelimeler: