Özet:

Örgütsel adalet, örgütteki muhalefet ile organik bağları olan bir yapıdır. Karşılıklı etkileşimin olması bu dinamik yapının bazen örgütlere bağlı olarak değişiklik göstermesine neden olur. Etkileşimin yönü, kuvveti veya bileşenlerinin yapısı bu konuları araştıranların ilgi odağı olmuştur. Araştırmacıların çokluğu bazen benzer değişkenlerin ufak farklılıklarla araştırma modelleri geliştirmesine neden olmaktadır. Bu benzeşimler farklı analiz yöntemleri ve karma nitelikli çalışmalarla daha nitelikli hale getirilmezse birbirini tekrar eden sonuçlar ortaya çıkmaktadır. İşte bu aşamada literatüre katkı sağlamak zorlaşmaktadır. Örneklem değişikliğinden ziyade araştırma metodolojisinde çeşitlenmeye gidilmesi hem zor hem de bir o kadar gereklilik olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu araştırma örgütsel adaletim örgütsel muhalefete etkisinin yapısal eşitlik modeli ile chaid analizini birlikte kullanmak suretiyle analiz yapması bakımından öncü niteliği taşımaktadır.

Anahtar Kelimeler: