Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
52
İndirme
16
Bu çalışma ile sağlık işletmelerinde yönetici pozisyonunda çalışan bireylerin entelektüel sermayeye yönelik algılarını tespit etmek ve entelektüel sermayenin işletme performansına olan etkisini hastaneler için akreditasyon standartları kapsamında ölçmek amaçlanmıştır. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılmış olup verilerin değerlendirilmesi bilgisayar ortamında Statistical Package for the Social Sciences (SPSS 25.0) paket programı kullanılarak yapılmıştır. Veriler normal dağılmadığı için non parametrik testler kullanılmıştır. Frekans analizi, regresyon ve spearman korelasyon analizleri yapılmıştır. Araştırma sonucunda yöneticiler açısından hastane için entelektüel sermayeye yönelik algılanan en önemli sermaye türünün yapısal sermaye olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Entelektüel sermaye ile demografik değişkenlerin akreditasyon kriterlerini yordanmasına ve akreditasyon kriterleri ile demografik değişkenlerin entelektüel sermaye yordanmasına ilişkin yapılan regresyon analizleri sonucunda yaş, yöneticilik tecrübesi ve çalışma süresi ile ilişki tespit edilmiştir. Entelektüel sermaye ile akreditasyon kriterleri arasındaki ilişkiyi tespit etmek için gerçekleştirilen korelasyon analizi sonucunda ise entelektüel sermaye ile akreditasyon kriteleri arasında istatistiksel olarak anlamlı pozitif bir ilişki olduğu saptanmıştır.
The aim of this study is to identify the perceptions of individuals working in the management positions of healthcare enterprises towards intellectual capital and to measure the impact of intellectual capital on operational performance within the framework of accreditation standards for hospitals. The study used quantial research methods and the data assessment was done using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS 25.0) package program in a computer environment. Non-parametric tests were used because the data were not normally dispersed. Frequency analysis, regression and spearman correlation analysis have been performed. The research has found that the type of capital that is perceived to the intellectual capital for the hospital from the point of view of managers is structural capital. Intellectual capital and demographic variables are related to accreditation criteria and accreditation criteria and demographic variables are related to the age, management experience and working time. As a result of the correlation analysis to identify the relationship between intellectual capital and accreditation criteria, there is a statistically meaningful positive relationship between intellectual capital and accreditation criteria.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
