Abstract:

Özet Bu çalışma 29 Ekim 2023 tarihinde 100. Yaşını kutlayacak olan Türkiye Cumhuriyeti’nin içinde bulunduğu küresel değişikliklere ve dinamiklere dikkat çekmek amacıyla hazırlanmıştır. Türkiye, tüm dünya ülkelerinde olduğu gibi hızlı ve radikal bir değişim süreci ile karşı karşıyadır. Söz konusu değişim ve dönüşümler Türkiye’ye özgü olmamakla birlikte bu süreçten kaçınmak mümkün görünmemektedir. Küresel bir sorun olan insan hareketliliği, ülkeler arasındaki savaşlar, savaşlara ve daha iyi yaşam umuduna bağlı göçler, salgınlar, doğal afetler, iklim değişiklikleri, enerji kaynaklarında yaşanan talep artışı, teknolojik ilerlemeler ve buluşlar Türkiye’yi doğrudan ve/veya dolaylı olarak etkilemektedir. Başka bir deyişle söz konusu dinamiklerin hepsi ülkenin siyasi, ekonomik, sosyal ve örgütsel yaşamına etki etmektedir.  Bu çalışmada yukarıda ifade edilen değişimler ekseninde Türkiye’de faaliyet gösteren kurum ve kuruluşların uyum sağlaması gereken yeni yönetim paradigmaları neden-sonuç eşliğinde okuyucuya sunulmaktadır. Başka bir deyişle Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. Yaşında içinde bulunduğu küresel bağlam özetlenmekte ve sonrasında söz konusu bağlama yönelik olarak örgütsel yapılarda geliştirilmesi gereken yeni bakış açıları, liderlik stilleri, yönetici-çalışan yetkinlikleri ve nitelikleri detaylı olarak tartışılmaktadır.  Çalışmanın, Türkiye Cumhuriyeti’nin geleceğini inşa edecek örgütsel sistemlere sunduğu holistik bakış açısı ve öneriler nedeniyle yönetim alanına katkı vereceği düşünülmektedir.

Keywords: