Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 56
 İndirme 4
The Effects of Corporate Characteristics on Managerial Entrenchment
2021
Dergi:  
Iranian Journal of Management Studies
Yazar:  
Özet:

The present study aims to assess the relationship between some corporate factors and managerial entrenchment in companies listed on the Tehran Stock Exchange during 2011-2017. Panel data regression models were used to test the hypotheses. The obtained results indicated that four corporate factors, namely real earnings management, predictable earnings management, institutional ownership, and board independence, have a significant relationship with the managerial entrenchment. In this study, the mixed index of managerial entrenchment is calculated using the principal component analysis based on four governance mechanisms of the percentage of shares available to the CEO, CEO duality, CEO compensation logarithm, and CEO tenure. This process has made the present study distinct from the previous ones, in which individual indexes were used for evaluating the entrenchment.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler












Iranian Journal of Management Studies

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 429
Atıf : 325
2023 Impact/Etki : 0.067
Iranian Journal of Management Studies