Özet:

 Sevk ve İdarenin, teşekkül içindeki şahısların davranış psikolojisinin tahlili olarak ele alınması son yıllar zarfında büyük gelişmeler kaydetmiştir. Yazımızda Sevk ve idare bu yönden tetkik edilecektir. Şahıslar tarafından kurulmuş teşekküllerin muayyen gayeleri vardır. Bu gayeler politik, sosyal veya ekonomik mevzular gibi çok şümullü veya bir jimlâstik klübü‘nün gayeleri gibi az şümullü olabilir. Şahıslar Sevk ve îdare ederek, bir başka deyimle karar vererek, ve veya bunları icra ederek te­ şekkülün gayelerini tahakkuk ettirmeye çalışırlar. Sevk ve İdarede "karar vermenin" nerede bittiği ve "icranın" nerede başladığı­ nı tayin etmek imkânsızdır. Alman her karara, daha şümullü karar veya gayelerin icra vasıtalarından biri diyebileceğimiz gibi, her kararın "icrası" da müteakip ve müteaddit kararların alınmasını icap ettirebilir. Te­ şekkülün ana gayesi dahi, kendisinden daha şümullü gayelerin vasıtalarından biridir. Bu sebepten, muayyen bir gayeyi tahakkuk ettirmek üzere sevk-ve-idare edenler, daha şümullü gayeleri tahakkuk ettirmeyi hedef tutanlar tarafından sevk-ve idare edilirler. Meselâ, bir hükümetin iktisadî siyaseti (gayeleri) bir kaç Bakanlığın ana gayelerini (vazifelerini) teşkil edebilir. Aynı şekilde, büyük bir şirketin ana mevzuları (gayeleri) muhtelif şubelerin veya kademelerin vazifelerini teşkil eder.

Anahtar Kelimeler: