Özet:

Son bir yıldır COVID-19 pandemi sürecinin çeşitli değişkenler bakımından etkisi araştırılmaktadır. Bununlar birlikte, COVID-19 korkusu, iş performansı ve bu süreçte işten ayrılma isteğinin çeşitli değişkenler açısından da araştırılması da gerekmektedir. Bu nedenle, bu çalışmanın amacı Konya bölgesinde özel ve kamuda çalışanların pandemi sürecinde COVID-19 korkusu, iş performansı ve işten ayrılma niyetleri yaş, çalıştıkları sektör (kamu ve özel), kronik rahatsızlıkları olup olmaması ve çalıştıkları işyerlerinde tedbir alınıp almaması gibi çeşitli değişkenler açısından araştırmaktır. Buna göre, 326 çalışan bu çalışmada gönüllü olarak yer almış ve bu katılımcılar İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti, COVID-19 Korku Ölçeklerini ve çeşitli demografik soruları içeren anketi cevaplamışlardır. Yapılan nicel istatiksel analizler kadın katılımcıların erkeklere, kamuda çalışanların özelde çalışanlara, kronik rahatsızlığı olan katılımcıların kronik rahatsız olmayanlara, işyerlerinde pandemiye karşı tedbir alındığını ifade edenlerin iş yerinde tedbir alınmadığını ifade edenlere göre COVID-19 korku puanları anlamlı bir şekilde yüksek bulunurken, özel sektörde çalışanların kamuda çalışanlara ve iş yerlerinde pandemiye karşı tedbir alındığını ifade edenlerin etmeyenlere göre iş performans puanları anlamlı bir şekilde yüksek bulunmuştur. Son olarak katılımcıların çalıştıkları sektörün ve iş yerinde tedbir alınıp alınmasının COVID-19 korkusu aracılığıyla iş performansları ve iş yerinde alınan tedbirin COVID-19 korkusu aracılığıyla işten ayrılma isteği üzerinde anlamlı bir şekilde etki ettiği ortaya konmuştur. 

Anahtar Kelimeler: