Özet:

Amaç: Bu çalışma, birinci basamak sağlık hizmetlerinde hemşire, ebe ve Aile Sağlığı Elemanı (ASE) olarak çalışan sağlık personellerinin mesleki doyumları ve etkileyen faktörlerini belirlemek ve bazı değişkenler açısından incelemek amacı ile yapıldı. Yöntem: Tanımlayıcı ve analitik tipteki araştırmanın örneklemini üç Toplum Sağlığı Merkezi (TSM) ve 41 Aile Sağlığı Merkezinde (ASM) çalışan araştırmaya katılmayı kabul eden 100 hemşire, ebe ve ASE’ler oluşturdu. Veriler, "Soru Formu" ve "Minnesota İş Doyum Ölçeği" kullanılarak toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde sayı, yüzdelik, ortalama, Kruskall Wallis Testi, Mann-Whitney U Testi, Independent t Testi, One-Way ANOVA ve Pearson Korelasyon Katsayısı kullanıldı. Bulgular: Katılımcıların %52,5'inin TSM’de çalıştığı %47,5'inin ASM’de çalışmaktadır. Genel iş doyumu “yeterli” düzey olarak saptanmıştır. Genel iş doyumu puanı bakımından birinci basamakta çalışılan yerler arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunduğu (p<0,05) ASM’de çalışanların genel iş doyumu puanı TSM’de çalışanlara göre anlamlı derecede yüksek olduğu saptandı. ASM’de çalışanların dış faktörler puanı TSM’de çalışanlara göre anlamlı derecede yüksek olduğu belirlendi. Yaş değerleri ve hizmet süresi arttıkça genel iş doyumu, iç faktörler puanı ve dış faktörler puanı azaldığı belirlendi. Sonuç: Bu çalışmada, mesleği isteyerek seçmenin iş doyumu üzerinde olumlu etkisinin olduğunu; bu faktörü gidermek için meslek seçiminden önce öğrencilere meslek ile ilgili bilgilendirmelerin yapılmasını, halen aktif olarak çalışan meslektaşlarımıza hizmet içi eğitimlerin yapılması, görev tanımın uygulanması, personel eksikliği, fiziki şartların düzenlenmesi gerektiği sonucuna ulaşıldı.

Anahtar Kelimeler: