Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 5
 Görüntüleme 31
 İndirme 5
İnsan kaynakları yönetiminde kariyer planlama süreci ve İİBF öğrencilerinin özel sektör ve kamu sektörü algıları üzerine bir araştırma
2020
Dergi:  
Erciyes Akademi
Yazar:  
Özet:

Kariyer planlama gençlerin iş hayatına girmeden önce bu alanla alakalı atması gereken adımları ifade eden bir kavramdır. Kamu ve özel sektörde iş bulma amacındaki üniversite öğrencilerinin üniversitelerinden kabul almalarından gelecekleriyle alakalı umut ve beklentilerine kadar farklı boyutları kapsayan kariyer planlanma süreci etkin ve başarılı bir iş hayatı için üzerinde önemle durulması gereken bir konudur. Kariyer planlanmanın önemi son yıllarda çok daha artmıştır. Öğrencilerin özellikle iktisadi ve idari bilimler fakültesini tercih etme oranında yaşanan ciddi düşüşün arkasında gelecek kaygılarının olumsuz etkilerinin olduğu düşünülmektedir. Bu nedenle Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğrencilerinin gelecek kariyer planları üzerinde özel ve kamu sektöründe iş bulma olasılığı, öğrencilerin gelecekle alakalı umutları gibi konuların incelenmesi bu soruların cevaplandırılmasında önemli olduğu düşünülmektedir. Bu çalışmada İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğrencilerinin kariyer planlama sürecinde özel ve kamu sektörüne bakışlarından hareketle kariyer planlamalarına etki eden hususların incelenmesi amaçlanmaktadır. Araştırma sonuçlarına göre kamu sektörü özel sektöre göre tüm öğrenciler tarafından öncelikli olarak çalışılmak istenilen alan olarak görülürken, kamu sektöründe işe girmenin zorluğu üzerinde durulduğu ve genel olarak öğrencilerin iş konusunda çok umutlu olmadıkları sonucuna ulaşılmıştır. 

Anahtar Kelimeler:

A research on the career planning process in Human Resources Management and the perceptions of the private sector and public sector of the IBF students
2020
Dergi:  
Erciyes Akademi
Yazar:  
Özet:

Career planning is a concept that represents the steps young people should take in relation to this field before entering the business life. The career planning process, which covers different dimensions from the admission of university students in the public and private sectors to their future hopes and expectations, is a topic that should be focused on an effective and successful business life. The importance of career planning has increased significantly in recent years. It is believed that the serious decline in the rate of students preferring the Faculty of Economic and Administrative Sciences is the negative impact of future concerns. Therefore, the possibility of students to find a job in the private and public sector on future career plans, the study of topics such as the hopes of the students in relation to the future, is considered important in answering these questions. In this study, the Faculty of Economics and Administrative Sciences aims to study the aspects that influence the career planning of students in the career planning process from the perspective of the private and public sector. According to the research results, the public sector is considered to be the field that all students want to work priority according to the private sector, while the public sector focuses on the difficulty of employment and the conclusion has been achieved that in general students are not very hopeful about the business.

Anahtar Kelimeler:

A Research On Career Planning Process In Human Resource Management and Private Sector and Public Sector Perceptions Of The Students Of Economics and Administrative Sciences Faculty
2020
Dergi:  
Erciyes Akademi
Yazar:  
Özet:

Career planning is a concept that refers to the steps that young people should take before entering business life. The career planning process, which represents a long process, from the placement of university students planning to find jobs in the public and private sectors to their hopes and expectations, is an issue that needs to be emphasized for an effective work life and a successful job. The importance of career planning has increased in recent years. Particularly, it is thought that the concerns of the students behind the serious decline in the choice of faculty have negative effects. For this reason, it is thought that examining the subjects such as the prospect of finding jobs in private and public sector, prospective students' prospects for the future in Tokat Gaziosmanpaşa University economic and administrative sciences students are important in answering these questions. In this study, it is aimed to investigate the issues affecting the career planning of the students in the career planning process in terms of the public and private sector. According to the results of the study, while the public sector is seen as the desired area to be studied by all students according to the private sector, it is concluded that the difficulty of getting a job in the public sector is emphasized and students in general are not very hopeful about the job.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






Erciyes Akademi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 883
Atıf : 6.565
2023 Impact/Etki : 0.19
Erciyes Akademi