Abstract:

Mobbing, çalışanların karşı karşıya kaldıkları önemli ve yaygın sorunların başında gelmektedir. Kurbanın fiziksel ve ruhsal sağlığını bozan bu sorunla kadınlar, erkeklere göre daha yaygın ve düzenli biçimde karşı karşıya kalmakta, daha büyük sorunlar yaşamaktadırlar. Bu çalışmada, işyerinde mobbing kurbanı olmuş kadınların özellikleri, çalışma yaşamında kadınlara yönelik gerçekleşen mobbing eylemleri, bu eylemlerin oluşumu, yönü, sıklığı ve nedenleri kadınlar üzerindeki etkileri ile birlikte incelenmektedir. Tokat ilinde bankacılık sektöründe çalışan kadınlara yönelik alan çalışması yöntemi ile gerçekleştirilen çalışma, kadına yönelik mobbingin yaygın ve toplumsal cinsiyetle yakından ilişkili bir sorun olduğunu göstermektedir. Kadınlara yönelik mobbing sorununun çözümü için, mobbingin genel nedenlerine yönelik önlemlerin yanı sıra işyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini temel alan çözümlerin de üretilmesi gereklidir.

Keywords: