Görüntüleme
22
İndirme
4
Küresel anlamda toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması adına en önemli basamaklardan birisinin turizmde kadın istihdamı olarak değerlendirilir. Günümüzde insan kaynaklarına, nitelikli iş gücüne verilen önem arttıkça kadınların iş hayatında farklı kademelere yükselmelerini olağan kılmıştır. Her ne kadar kadınların da yönetim kademesinde bulunması bir ihtiyaç olsa da kadınlar, yönetim kademelerinden çeşitli yollarla saf dışı bırakılma stratejisi güdüldüğü düşünülmektedir. Kadınların yönetim kademesinde yer alamamasının, iş dışında ailevi sorumluluklarının da fazla olduğu düşüncesi yer almaktadır. Kadın birey toplumsal cinsiyet bağlamında kendi evinde de bir işçi konumunda yer aldığından ve hayati sorumluluklarının daha fazla olması düşüncesi hâkim olmasından dolayı yönetim kademelerine giden basamakları ya hiç çıkamamakta ya da daha üst noktalara gelemediği ileri sürülmektedir. Konumuzun temellerini oluşturan hizmet/turizm sektöründe kadın istihdamı her geçen yıl daha da artmakta olduğu gözlemlenmesine rağmen hizmet sektöründe de aynı sorunlar göze çarpmaktadır. Kadın bireylerin özellikle turizm sektöründe neden üst düzey yönetici komunda yeteri kadar görev alamadıklarının araştırma konularına dahil edilmesi husususun önemi vurgulanmaktadır.
To ensure gender equality in the global sense, one of the most important stages in tourism is women’s employment. Today, with the increased importance given to human resources, the skilled workforce, it has made it normal for women to rise to different stages in the work life. Although it is a need for women to be in the management stage, it is believed that women are driven by a strategy of elimination in various ways from the management stage. There is no idea that women are unable to be in the management stage, and that they have a lot of family responsibilities outside of work. Since the female individual is also a worker in his home in the context of social gender and the idea that his vital responsibilities are greater is that the stages that go to the management stages are either unable to go out or to the higher stages. Although women’s employment in the service/tourism sector that forms the basis of our topic is observed increasing every year, the same problems are faced in the service sector. It is important to emphasize the importance of including women in the research subjects, especially in the tourism sector, why they don’t have enough positions in the senior management committee.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
