Atıf Sayısı
6
Görüntüleme
10
İndirme
1
Bu araştırma, “İşe Karşı Tutum Ölçeğini” hemşireler için uyarlamak amacıyla metodolojik olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini, İstanbul ilinde bulunan SSK, Sağlık Bakanlığı, üniversite ve özel hastanelerde çalışan tüm hemşireler; örneklemini ise İstanbul ili Anadolu yakasında bulunan kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren toplam 8 hastanede çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırma kapsamına alınacak hemşire sayısının belirlenmesinde veri toplama aracındaki madde sayısı esas alınmış ve 66 maddelik aracın geçerlilik ve güvenirliliği açısından 6 katı hesabıyla toplam 400 hemşire olmak üzere kota örnekleme yöntemine göre her sektörden 200 hemşire alınmıştır. Veri toplama aracı olarak, 1980 yılında Ayşe Can Baysal’ın geliştirdiği 60 maddelik 5’li Likert tipi tutum ölçeği esas alınmış olup ölçeğin incelenmesi sonucunda, ölçeğin üretim işletmelerinde kullanılan bir ölçek olduğu belirlenmiş ve literatür doğrultusunda hemşirelikle igili 14 madde ilave edilmiştir. Veri toplama aracı, yazılı resmi izinler alındıktan sonra, ilgili hastanelerde uygulanmış ancak, 400 hemşireden 352 adet kullanılabilir veri elde edilmiştir. Veri toplama aracının geri dönüş oranı ( yanıtlanma oranı) % 88 olup, verilerin değerlendirilmesinde Cronbach alfa katsayısı, bağımlı gruplarda t testi, Pearson Momentler Çarpımı korelasyonu, faktör analizi ve madde toplam puan korelasyon analizi yapılmıştır. Araştırma verilerinin değerlendirilmesi sonucunda hemşireler için uyarlanan ölçeğin, 55 maddeden oluşan, 6 alt faktör grubunda sınıflanan, toplam cronbach alfa değeri .91 olan ve geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu bulunmuştur.
This research has been conducted methodologically in order to adapt the "work-to-work attitude scale" for nurses. The universe of the research is the SSK, the Ministry of Health, all nurses working in the university and private hospitals located in the province of Istanbul; the sample is made up of nurses working in a total of 8 hospitals working in the public and private sector located in the side of Istanbul or Anadolu. In the determination of the number of nurses to be taken into the research scope, the number of materials in the data collection tool was based on the number of materials in the data collection tool and the number of materials in the data collection tool was 6 times higher in terms of validity and reliability of the tool, with a total of 400 nurses, 200 nurses from each sector were taken according to the cota sampling method. As a data collection tool, in 1980 Ayşe Can Baysal developed a 60 item Likert type attitude scale based on the scale, the scale was determined as a scale used in production enterprises and 14 items added with nursing according to literature. The data collection tool, after receiving written official permissions, was implemented in the relevant hospitals, but 352 available data from 400 nurses were obtained. The data collection tool’s return rate (response rate) is 88%, and the data assessment has been carried out by the Cronbach alpha ratio, the t test in dependent groups, the Pearson Moment Relationship Correlation, the factor analysis and the total score correlation analysis of the material. The evaluation of the research data found that the scale adapted to nurses consisted of 55 items, classified in 6 sub-factor groups, with a total cronbach alpha value of .91 and a valid and reliable scale.
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
