Amaç – Bu çalışmanın amacı örgütsel dedikodu kavramının örgütsel davranış yazını başta olmak üzere sosyal antropoloji, sosyal psikoloji, sosyoloji gibi yönetim yazını ile ilişkilendirilen çalışmaların bibliyometrik analiz yöntemi ile değerlendirilerek, Türk yazınında örgütsel dedikodu olgusuna yönelik yapılacak olan çalışmalara yön göstermektir. Yöntem – Web of Science Core Collection veri tabanında yer alan dedikodu ve örgütsel dedikodu kavramlarına yönelik 1990-2020 yılları arasında yayınlanan 681 makale bibliyometrik analiz yöntemiyle atıf analizi, bibliyografik eşleştirme, ortak atıf analizi, ortak-varlık analizi, ortak yazar ve bibliyometrik haritalama analizleri aracılığıyla değerlendirilmiştir. Bulgular – Araştırma sonuçlarına göre dedikodu alanında en çok çalışılan konuların sosyal medya, sosyal ağ, kurumsal itibar, güç, iletişim, güven, şiddet olduğu örgütsel dedikodu kavramına yönelik olarak ise en çok çalışılan konuların proaktif davranışları, örgütsel dışlanma, kurumsal sosyal sorumluluk, sosyal sermaye, duygusal düzenleme, negatif duygular, sinizm, güç, itibar yönetimi, örgütsel sapma davranışı, örgütsel güven, mobbing, tükenmişlik, bilgi arama davranışı olduğu tespit edilmiştir. Tartışma – Dedikodu yazınına yönelik literatüre önemli katkılar sağlayan çalışmalar bulunsa da, konunun örgütsel davranış yazını kapsamında bütüncül bir incelemesine yönelik çalışmalar yetersiz kalmaktadır. Bu nedenle gelecek araştırma yönelimlerinin mevcut yazında yer alan perspektiflerden hareketle, örgütsel dedikodunun örgütler arası ve örgüt düzeyinde incelenmesi önerilmektedir.
The purpose of this study is to evaluate the study by the bibliometric analysis method of the studies associated with the management text, such as social anthropology, social psychology, sociology, the organizational behavior text of the concept of organizational rumor, and to direct the work to be done towards the fact of organizational rumor in the Turkish text. Method - 681 articles published between 1990 and 2020 on the rumor and organizational rumor concepts included in the Web of Science Core Collection database were evaluated through reference analysis, bibliometric matching, shared reference analysis, partnership analysis, partnership writer and bibliometric maping analysis. According to the research, the topics most studied in the field of rumor are social media, social networking, corporate reputation, power, communication, confidence, violence, and the organizational rumor concept, the topics most studied are proactive behavior, organizational exclusion, corporate social responsibility, social capital, emotional arrangement, negative emotions, cynism, power, reputation management, organizational deviation behavior, organizational trust, harassment, exhaust, information search behavior. Discussions - Although there are studies that make significant contributions to the literature of the dictionary, the work to a comprehensive review of the subject remains insufficient within the framework of the organizational behavior. Therefore, it is recommended that the future research directions, based on the perspectives present in this summer, be examined on the inter-organic and organizational level of organizational rumors.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|