Özet:

Şirketlerin yönetiminde gözlemlenen başarısızlık ve suiistimallerin, yaşanan finansal krizlerde ya tetikleyici ya da derinleştirici rol oynamasınedeniyle kurumsal yönetim, son zamanlarda sıkça tartışılan bir konu haline gelmiştir. Bu çalışmada, şeffaflık, hesap verebilirlik, adillik ve sorumluluk gibi temel ilkeler çerçevesinde şirket ile ilgili tüm çıkar gruplarının menfaatlerinin gözetildiği bir yönetim sistemini ortaya koyan kurumsal yönetim anlayışının OECD’nin en hızlıbüyüyen ekonomileri arasında yer alan Türkiye’de, benimsenmesine ve gelişmesine dönük yapılan faaliyetler incelenmektedir. Çalışmada öncelikle Türkiye’nin makro ekonomik durumu ve bunun kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanmasına etkileri ele alınmakta, ayrıca OECD’nin belirlediği kurumsal yönetim ilkeleri çerçevesinde Türkiye’de yapılan yasal düzenlemeler ve SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri hakkında bilgi verilmektedir. Özellikle Türk Ticaret Kanunu Tasarısı’nın yasalaşmasının, Türkiye’de faaliyet gösteren şirketlerin kurumsal yönetim uygulama düzeylerinin yükselmesine katkısağlayacağıdüşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler: