Atıf Sayısı
2
Görüntüleme
61
İndirme
11
Bu araştırma turizm öğrencilerinin turizm sektörüne yönelik algılarının sektörde kalma niyetleri üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Modeldeki yapısal ilişkilerin sınanmasında kullanılan veriler, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Turizm Fakültesi (n=397) yüz yüze anket yapılarak elde edilmiştir. Araştırmanın devamında, içsel gizil değişken olarak “sektörde kalma niyeti” ve dışsal gizil değişkenlerin de “işin doğası”, “fiziksel çalışma koşulları”, “sosyal statü”, “ücret”, “yöneticiler” ve “promosyon fırsatları” olarak betimlendiği yapısal eşitlik modeli ile kurulmuştur. Araştırma sonucunda işin doğası, fiziksel çalışma koşulları, sosyal statü, ücret, yöneticiler ve promosyon fırsatlarının sektörde kalma niyeti üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Araştırma kapsamında kurulan model desteklenmiştir.
This research is designed to determine the impact of tourism students’ perceptions of the tourism sector on their intentions to stay in the industry. The data used in the test of structural relationships in the model was obtained by face-to-face survey by the Eskişehir Osmangazi University School of Tourism (n=397). In the continuation of the research, the internal secret variable was established by a structural equality model in which the "intention to stay in the sector" and the external secret variables were also described as "business nature", "physical working conditions", "social status", "loan", "managers" and "promotion opportunities". The research has found that the nature of work, physical working conditions, social status, wages, managers and promotional opportunities have a statistically significant impact on the intention to stay in the industry. The research model is supported.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
