Özet:

Bu çalışma Türk bankacılık sektöründe finansal performans ile üst düzey yönetici ücretleri arasındaki ilişkiyi incelemektedir. 2011-2020 dönemine ilişkin hisse senetleri Borsa İstanbul’da işlem gören 12 bankanın verileri panel veri analizi yöntemine tabi tutularak, muhasebe temelli performans göstergeleri ve piyasa temelli performans göstergelerinin üst düzey yönetici ücretlerini etkileyip etkilemediği araştırılmıştır. Çalışmanın sonuçlarına göre, banka aktif kârlılığı ve sermaye yeterliliği ile üst yönetime sağlanan faydalar arasında pozitif yönlü bir ilişki bulunmaktadır. Özkaynak kârlılığı, net faiz marjı ve banka sahiplik yapısı ile yöneticilere sağlanan faydalar arasında anlamlı bir ilişkisi tespit edilememiştir. Fiyat/kazanç oranı ile yöneticilere sağlanan faydalar arasında ise negatif yönlü ilişikli olduğu anlaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler: