Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 ASOS INDEKS
  Atıf Sayısı 11
 Görüntüleme 13
X, Y ve Z kuşağı bireylerinin toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin tutumlarının incelenmesi
2022
Dergi:  
Uluslararası Eğitim Spektrumu Dergisi
Yazar:  
Özet:

Bu araştırmanın amacı X, Y ve Z kuşağı bireylerinin toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin tutumlarını karşılaştırmak, toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin tutumda kuşaklar arasında bir farklılaşmanın olup olmadığını incelemektir. Bu amaç doğrultusunda Toplumsal Cinsiyet Rolleri Tutum Ölçeği kullanılmış olup ölçek; 84’ü X kuşağı, 208’i Y kuşağı ve 151’i Z kuşağında yer alan toplam 443 katılımcıya uygulanmıştır. Katılımcıların Toplumsal Cinsiyet Rolleri Tutum Ölçeğinin alt boyutları olan; eşitlikçi cinsiyet rolü, kadın cinsiyet rolü, evlilikte cinsiyet rolü, geleneksel cinsiyet rolü ve erkek cinsiyet rolüne ilişkin görüşleri incelendiğinde verilerin büyük bir çoğunluğunda X-Y ve X-Z kuşakları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark (p<0.05) olduğu saptanmıştır. Araştırma sonucunda X, Y ve Z kuşağında yer alan bireylerin genel olarak eşitlikçi cinsiyet anlayışına sahip olduğu gözlemlenmiş olmakla birlikte, X kuşağı katılımcılarının Y ve Z kuşağı katılımcılarına göre daha geleneksel bir anlayışa sahip oldukları görülmektedir. Araştırma sonuçları, kuşaklara yönelik toplumsal cinsiyete ilişkin bakış açılarını ortaya koymasından ve bu yönde çalışmaların literatürde sınırlı olmasından dolayı önem taşımaktadır.

Anahtar Kelimeler:

Examination Of The Attitudes Of X, Y and Z Generation Individuals Regarding Gender Roles
2022
Yazar:  
Özet:

The aim of this research is to compare the attitudes of X, Y and Z generation individuals towards gender roles and to examine whether there is a difference between generations in attitudes towards gender roles. For this purpose, the Gender Roles Attitude Scale was used. It was applied to a total of 443 participants, 84 of whom were in the X generation, 208 in the Y generation and 151 in the Z generation. When the views of the Participants on the sub-dimensions of the Gender Roles Attitude Scale, which are egalitarian gender role, female gender role, gender role in marriage, traditional gender role and male gender role, are examined, a statistically significant difference (p<0.05) was found between X-Y and X-Z generations. As a result of the research, it has been observed that the individuals in the X, Y and Z generation have an egalitarian gender understanding in general, but it is seen that the X generation participants have a more traditional understanding than the Y and Z generation participants. The results of the research are important because they reveal the gender perspectives for generations and studies in the field are limited in the literature.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






Uluslararası Eğitim Spektrumu Dergisi

Dergi Türü :   Uluslararası

Uluslararası Eğitim Spektrumu Dergisi