Atıf Sayısı
6
Görüntüleme
24
İndirme
8
Bilgi ve iletişim teknolojilerinin yaygınlaşması ile platformlar üzerinden şahsen veya sanal olarak bir defaya mahsus yapılan görevler veya işlerden oluşan yeni bir piyasa gelişmektedir. Görevlerin arz ve talebini eşleştiren bu yeni piyasa, gig ekonomisi olarak tanımlanmakta ve gig ekonomisinde platform ve çalışan sayısı giderek artmaktadır. Gig ekonomisi birçok kişiye esnek çalışma ve ek kazanç fırsatları sunmasına rağmen, istihdam korumalarının yanı sıra, örgütlenme ve toplu pazarlık hakkının kullanımında yaşanan zorluklar ve kısıtlamalarla gündeme gelmektedir. Bu açıdan, gig-tabanlı çalışanlar platformlar tarafından özel sözleşmelerde çoğunlukla bağımsız yüklenici veya serbest çalışan olarak sınıflandırılmaktadır. Bu bağlamda, bu çalışma, temel olarak, gig ekonomisinin ayırt edici özellikleri, gig-tabanlı çalışma koşulları ve modelleri ile istihdam statüsünden kaynaklanan istihdamın korunması, örgütlenme ve toplu pazarlık açısından yaşanan zorluklara ilişkin ülke örnekleri ile yapılandırılmış kavramsal-teorik bir inceleme sunmayı ve bir takım sosyal politikalar önermeyi amaçlamaktadır
With the spread of information and communication technologies, a new market is developing which consists of tasks or jobs that are individually or virtually dedicated to the platforms. This new market, matching the supply and demand of tasks, is defined as the gig economy, and the platform and the number of employees in the gig economy is increasing. Although the Gig economy offers flexible work and additional profit opportunities to many people, it is faced with challenges and restrictions in the use of employment protection as well as the organization and the right to collective trading. In this regard, gig-based employees are mostly classified as independent contractors or free employees by platforms in private contracts. In this context, this study mainly aims to provide a conceptual-theoretical review structured with countries examples of the distinctive characteristics of the gig economy, the working conditions and models of the gig-based and the preservation of employment from the employment status, the organization and the challenges facing collective negotiations, and to propose a set of social policies.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
