Abstract:

Yetkinlik temelli yönetim ve uygulamalara geçişin hızla artması ile birlikte, bir toplumun ekonomisini şekillendirmede önemli bir role sahip olan girişimcinin sahip olduğu yetkinliklerinin geliştirilmesi, işletmelerin ana önceliklerinden biri haline gelmiştir. Girişimcilik yetkinliklerine olan ilgi özellikle ayakta kalan ve büyümekte olan girişimlerin performansının arkasındaki nedenlerin ve etkilerin önem kazanmasından ötürü giderek artmaktadır. Girişimci yetkinlik kavramı; girişimcilik kavramı ve yetkinlik kavramının birlikte içselleştirildiği bir kavramdır. Ancak literatürdeki araştırmalar açısından oldukça yeni ve sınırlı çalışmaya konu olduğu görülmektedir. Bu çalışmada girişimcilik yetkinliklerinin işletme performansına etkilerini ortaya koyarak, yetkinliklerin geliştirilmesi konusunda farkındalık oluşturmak amaçlanmıştır. Yetkinlik yaklaşımına dayalı geliştirilen teorik bir model çerçevesinde, fırsat, örgütlenme, ilişki, bağlılık (taahhüt) yetkinlikleri ve stratejik ve kavramsal yetkinlikler olmak üzere altı grup girişimcilik yetkinliği ile işletmelerin performansı ilişkisinin hipotezlerle test edilmesi amaçlanmıştır. Bunun için Konya İli sınırlarında yer alan işletmelerin sahibi girişimcilere yönelik, girişimcilik yetkinlikleri ve işletme performasını ölçen sorulardan oluşan anketler ulaştırılmıştır. Firma sahibi girişimcilerden geri dönüşü sağlanan 400 anketten 383 adedi değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Toplanan veriler üzerinden yapılan istatistiksel analizlerden SpearmanRho Korelasyon Analizi ve Basit Doğrusal Regresyon Analizi sonuçlarına göre, girişimcilik yetkinliğinin ve alt boyutlarının (fırsat yetkinlikleri, organizasyon yetkinlikleri, ilişki yetkinlikleri, bağlılık (taahhüt) yetkinlikleri, stratejik yetkinlikler ve kavramsal yetkinlikler) işletme performansı üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğu belirlenmiştir.

Keywords: