Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 ASOS INDEKS
 Görüntüleme 16
The Influence of Board Independent on Firm Performance of Sri Lankan Listed Companies
2021
Dergi:  
International Journal of Management Research and Social Science
Yazar:  
Özet:

The study investigates the effect of board independent on firm performance of Sri Lankan listed companies. This study employs a cross section analysis of 120 firms as sample of listed firms in Colombo Stock Exchange (CSE) for the financial year ending2019 and multivariate analyses are used to test the proposed hypothesis. The board independent variable being the independent variable and firm performance (ROA) variable being the dependent variable are confirmed under regression model. The results of the study display that board independence is negatively connected with ROA. Further, Board size and CEO duality are significantly negatively associated with ROA. Moreover, a control variable of firm size is significantly positively connected with ROA and leverage is negatively related with ROA though not significant. The findings of the study indicate mixed results which are in consistent with empirical evidence of developed nation.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








International Journal of Management Research and Social Science

Dergi Türü :   Uluslararası

International Journal of Management Research and Social Science