Görüntüleme
36
İndirme
5
Yapay zekâ teknolojilerinin simgesi niteliğindeki robotların yeni bir aktör olarak gündelik yaşama dahil olması, yapay zekâ ve toplumsal cinsiyet ilişkisine dair tartışmaları gündeme getirmiş ve yapay zekâ uygulamalarının mevcut toplumsal cinsiyet algılarında bir değişime neden olup olmayacağı tartışılmaya başlanmıştır. Bu kapsamda bu araştırma ile, “Yapay zekâ uygulamaları toplumsal cinsiyet eşitliğinin gelişimine hizmet eder mi, yoksa tam tersi mevcut toplumsal cinsiyet algılarının pekiştirilmesinde bir araç işlevi mi görür?” sorusuna meslek robotları üzerinden cevap aranmıştır. Daha detaylıca bahsetmek gerekirse bu çalışmanın amaçları on farklı meslek grubu için geliştirilen meslek robotlarına yönelik toplumsal cinsiyet algılarını ölçmek, bu algıların katılımcıların cinsiyetlerine göre farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemek ve meslek robotlarının kişilik özellikleri yönünden değerlendirilmesi durumunda da toplumsal cinsiyete dair bir algının yer alıp almadığını ortaya koymaktır. Bunun için nicel yöntemden faydalanılmıştır. Katılımcıların meslek robotlarına ilişkin toplumsal cinsiyet algılarının ölçümlenmesinde senaryo tekniğine başvurulmuş ve veriler anket aracılığıyla toplanmıştır. Hipotezler tek örneklem t testi ve bağımsız örneklem t testi kullanılarak test edilmiştir. Bu çalışmanın bulguları, bir yapay zekâ uygulaması olarak robotların iş hayatına entegrasyonunun sosyal yaşantı içerisindeki toplumsal cinsiyet eşitsizliklerini yeniden inşa edecek şekilde ilerleyeceğini öngörmektedir. Literatüre yansımış olduğu kadarıyla yapay zekâ, meslekler ve toplumsal cinsiyet ilişkisini Türkiye’de inceleyen bir çalışmanın bulunmaması, bu araştırmanın özgün değerini oluşturmaktadır.
The involvement of robots as the symbol of artificial intelligence technologies as a new actor in daily life has led to discussions about the relationship between artificial intelligence and social gender and has begun to be discussed whether the practices of artificial intelligence will lead to a change in the existing social gender perceptions. In this context, with this study, "Do artificial intelligence practices serve to the development of social gender equality, or, on the contrary, do they see it as a tool in strengthening existing social gender perceptions?" The question is answered by professional robots. More in detail, the objective of this study is to measure the social gender perceptions for the professional robots developed for ten different professional groups, to determine whether these perceptions differ according to the gender of the participants, and to reveal whether a social gender perception is included in the event that the professional robots are assessed in terms of personality characteristics. It has been used by the method. In the measurement of the social gender perceptions of the participants regarding the professional robots, the scenario technique was applied and the data was collected through the survey. The hypotheses were tested using a single sample t test and an independent sample t test. The findings of this study predict that the integration of robots into business as an artificial intelligence application will progress in a way that will rebuild gender inequality in the social life. As much as literature reflects, the absence of a study that studies the relationship between artificial intelligence, professions and social gender in Turkey constitutes the original value of this study.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
