Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 29
 İndirme 10
Integrating Organizational Reputation Mechanism to Decision-Making Processes: Facebook Case
2019
Dergi:  
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yazar:  
Özet:

Reputation is an intangible asset stemming from the rational and perceptual evaluations of different stakeholder groups regarding an organization. It is also a valuable asset helping organizations gain a competitive advantage as well as being a crucial tool through which organizations protect themselves particularly in turbulent times such as the one Facebook Inc. has recently been going through. As it has turned out that personal data of up to 87 million users was obtained by an analytics firm without users’ permission, the company have had quite hard times and this also led to significant reputational damage that is hard to fix. For instance, in response to the revelation of the scandal, lawmakers and regulators in the U.S. and U.K. increased their scrutiny of the social media giant and furious users across the world who are protestingithave launched "Delete Facebook" campaigns. Hence, this survey conducted in the wake of the news of the scandal attempts to determine whether the people would continue to use their social media accounts or not by utilizing the perceived reputation scale. The analysis was done through Decision Trees technique and the rules that affect the perception of the participants and their preferences are revealed. Participants' reputation perceptions are mapped and the probability value of each decision is calculated by the Naive Bayes algorithm. Accordingly, in the decision tree diagram, thirteen rules were obtained. Then, the probability values of each decision made by the Bayesian classifier were calculated and the output of the decision tree diagram was tested. As a result, each rule obtained from the Decision Tree diagram has the same result as the Bayes probability values. 

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler






Yönetim Bilimleri Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 977
Atıf : 9.285
2023 Impact/Etki : 0.29
Yönetim Bilimleri Dergisi