Özet:

Kadınların işgücüne katılım oranlarının artmasıyla, cinsiyet ayrımcılığına dair yasal düzenlemeler, dünya genelinde her geçen gün daha fazla önem kazanmaktadır. Bu gelişme olumlu olmasına karşın yeterli değildir. Günümüzde hem ulusal hem de uluslararası politikalar, kadınlar ve erkekler arasında eşitsizliğe neden olmaya devam etmektedirler. Kadınlar, sahip oldukları yetkinlik ve becerileri özgürce ortaya koyabilecekleri iş ortamlarında kendilerine yer bulmakta zorlanmaktadırlar. Pek çok sektörde olduğu gibi, konaklama işletmeleri sektöründe de kadınlar tarafından yapılan işler, çoğunlukla ev işlerinin bir uzantısı olarak kabul edilebilecek nitelikteki işlerden oluşmaktadır. Bu araştırmanın amacı kadınlara yönelik cinsiyetçilik ve önyargı konularını, konaklama işletmeleri bağlamında incelenmek ve dolayısıyla turizm alan yazınına katkı sunmaktır

Anahtar Kelimeler: