Görüntüleme
50
İndirme
14
Bu çalışmanın amacı, örgüt sağlığının psikolojik sahiplenme üzerindeki etkisinde duygusal sermayenin düzenleyici rolünü ortaya koymaktır. Araştırmanın örneklemini, Nevşehir ilinde bulunan konaklama işletmeleri çalışanları oluşturmaktadır (n=337). Bu çalışmada veriler “Lyden ve Klingele’nin (2000) örgüt sağlığı ölçeği, Van Dyne ve Pierce’nin (2004) psikolojik sahiplenme ölçeği ve Newman ve arkadaşlarının (2015) duygusal sermaye ölçeğini” içeren bir anket yardımıyla elde edilmiştir. Bu veriler yardımıyla model ve hipotezleri test etmek için açıklayıcı faktör analizi, çoklu regresyon analizi ve üç aşamalı düzenleyici değişkenli hiyerarşik regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; örgüt sağlığının psikolojik sahiplenme üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu gözlenmiştir. Benzer şekilde duygusal sermayenin de psikolojik sahiplenme üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkilediği ortaya konmuştur. Bununla birlikte, örgüt sağlığının iletişim-katılım, amaçlara uyum-performans, liderlik ve etkin kaynak kullanımının boyutlarının psikolojik sahiplenme üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca örgüt sağlığının hem düşük hem de yüksek düzeylerinde duygusal sermayenin, örgüt sağlığının psikolojik sahiplenme üzerindeki etkisinde düzenleyici rolü oynadığı saptanmıştır. Son olarak araştırmanın bazı kısıtları olduğu vurgulanmış ve gelecekte benzer konularda yapılabilecek araştırmalara yönelik birtakım öneriler sunulmuştur.
The aim of this study is to reveal the regulatory role of emotional capital in the influence of organizational health on psychological possession. The examples of the research are made by the residential enterprises located in Nevşehir province (n=337). In this study, the data were obtained with the help of an survey containing "Lyden and Klingele's organization health scale (2000), Van Dyne and Pierce's psychological possession scale (2004) and Newman and his friends' emotional capital scale (2015)". With the help of these data to test the models and hypotheses, the explanatory factor analysis, the multi-regression analysis and the three-stage regulatory variable hierarchical regression analysis were used. According to the results of the research, the organization’s health has a positive and meaningful impact on psychological possession. Similarly, it has been shown that emotional capital has a positive and meaningful impact on psychological possession. However, organizational health has been found to have a positive and meaningful impact on psychological possession of the dimensions of communication-inclusion, adaptation to goals-performance, leadership and effective use of resources. It is also found that at both low and high levels of organizational health, emotional capital plays a regulatory role in the influence of organizational health on psychological possession. Finally, the research has been emphasized that there are some limitations and a number of recommendations for research that can be done on similar topics in the future.
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Alıntı Yap
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
