Araştırmanın amacı, eğitim yöneticileri ve öğretmenlerin akademisyen kavramına ilişkin algılarına metaforlar aracılığı ile ulaşmaktır. Ulaşılabilir örnekleme yöntemine göre belirlenen 232 öğretmen ve 34 eğitim yöneticisi araştırmanın çalışma grubunu oluşturmaktadır. Veri toplama aşamasında “Akademisyen …. gibidir, çünkü …..” şeklinde bir form oluşturulmuş ve çevrimiçi olarak uygulanmıştır. Araştırma, nitel araştırma yöntemlerinden biri olan olgubilim deseninde kurgulanmış ve veriler içerik analizi ile analiz edilmiştir. Metaforlar, yapılan açıklamalar dikkate alınarak “araştırmacı, ışık kaynağı, rehber, bilgi hazinesi ve yapı taşı” şeklinde 5 olumlu kavramsal kategori altında toplanmıştır. Eğitim yöneticileri en fazla “ışık ve güneş” metaforunu kullanırken öğretmenler de en çok “ışık ve araştırmacı” metaforlarını kullanmıştır. Eğitim yöneticileri olumlu olarak akademisyenlerin “ışık kaynağı” olma yönüne; öğretmenler ise “araştırmacı” yönüne vurgu yapmıştır. Diğer taraftan yapılan açıklamalara göre “kendini beğenmiş, köle, bal yapmayan arı, parazit, asosyal, iş bitirici” şeklinde 6 olumsuz kavramsal kategori oluşturulmuştur. Akademisyen hakkındaki olumsuz düşünceler ifade edilirken, eğitim yöneticileri “köstebek, eşek arısı, ahtapot ve ailesini unutan” metaforlarını kullanmıştır. Öğretmenler ise en fazla “çokbilmiş, ukala/egoist ve kopyacı” metaforlarına yoğunlaşmıştır. Eğitim yöneticileri olumsuz olarak akademisyenlerin “asosyal” yönüne değinirken; öğretmenler ise “kendini beğenmiş” yönüne vurgu yapmıştır. Ayrıca, sadece öğretmenler tarafından “eş, kaktüs, karbon” şeklinde iki yönlü (olumlu/olumsuz) metaforlar ve hiçbir kategoriye girmeyen 6 adet metafor oluşturulmuştur.
The aim of this study is to examine education managers' and teachers' perceptions towards academician concept through metaphors. The study group consisted of 232 teachers and 34 education managers determined according to convenience sampling method. In the data collection process, a form was designed such as "Academician is like ..., because ..." and were administered by online to participants. The study was designed by phenomenology which is one of the qualitative research methods and the data were analyzed by content analysis. Metaphors were grouped under 5 positive conceptual categories as “researcher, light source, guide, information treasure and building block. While education managers used the "light and sun" metaphors, teachers used “light and researcher" metaphors. Education managers positively stated that academicians were “light sources", teachers also emphasized that academicians were “researcher”. On the other hand, 6 negative conceptual categories such as “self-righteous, slave, non-honey bee, parasite, asocial, get things done” were created according to the explanations. When expressing negative thoughts about the academician, education managers used metaphors that "mole, wasp, octopus, forget their families". Teachers mostly focused on metaphors of “smart aleck, cocky/egoist and copycat”. Education managers negatively referred to the “asocial” aspect of academics. Teachers emphasized the "self-righteous” aspect. Moreover, two-way (positive / negative) metaphors such as “spouse, cactus, carbon" and 6 metaphors that do not fall into any category were created by the teachers alone.
Field : Eğitim Bilimleri
Journal Type : Uluslararası
Relevant Articles | Author | # |
---|
Article | Author | # |
---|