Özet:

The purpose of this research is to identify the impact of support perceived in organizations on internal entrepreneurship and the instrumental role of business satisfaction in this effect. It is also to test whether employees’ internal entrepreneurship levels will differentiate according to demographic variables. The data was obtained through the survey method. The obtained data was analyzed with the SPSS program and the PROCESS macro software added to the SPSS program. The research sample consists of 259 private sector employees in the Fisheries Province. According to the results of the t-test and anova test, the study found that the level of internal entrepreneurship was not different according to gender, age, service time (p>0,05). According to the level of education of employees, the level of internal entrepreneurship has varied. According to the multi-regression analysis done, private sector employees’ organizational support perceptions influence the level of internal entrepreneurship as a partial instrument of business satisfaction. Keywords: Organizational Support, Internal Entrepreneurship, Business Satisfaction

Anahtar Kelimeler:

Özet:

ÖZ Bu araştırmanın amacı; örgürtlerde algılanan desteğin iç girişimciliğe etkisini ve bu etkide iş tatmininin aracı rolünü tespit etmektir. Ayrıca çalışanların iç girişimcilik düzeylerinin demografik değişkenlere göre farklılık oluşturup oluşturmayacağını test etmektir. Araştırmada veriler anket yöntemi ile elde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS programı ve SPSS programına eklenen PROCESS makrosu yazılımı ile analiz edilmiştir. Araştırma örneklemini Balıkesir ilindeki 259 özel sektör çalışanı oluşturmaktadır. Araştırmada t-testi ve anova testi sonucuna göre cinsiyet, yaş, hizmet süresine göre iç girişimcilik düzeyinin farklılık bulunmadığı tespit edilmiştir (p>0,05). Çalışanların eğitim düzeyine göre iç girişimcilik düzeylerinde farklılık bulunmuştur. Yapılan çoklu regresyon analizine göre özel sektör çalışanlarının örgütsel destek algılarının iç girişimcilik düzeylerine etkisinde iş tatmininin kısmi aracı rolü bulunmaktadır. Anahtar kelimeler: Örgütsel Destek, İç Girişimcilik, İş Tatmini