Atıf Sayısı
9
Görüntüleme
9
Amaç: Bir üniversite hastanesinde çalışan farklı kuşaklardaki hemşirelerin iş doyumunun belirlenmesidir.Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı tipte olan araştırma bir üniversite hastanesinde çalışan 204 hemşire ile yapılmıştır. Araştırma verileri “Hemşire Tanıtım Formu” ve “Minnesota İş Doyum Ölçeği” ile toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde, tanımlayıcı istatistikler, Kruskal Wallis ve Mann-Whitney U testi kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %89,7’si kadın ve %78,9’u lisans mezunudur. Hemşirelerin %36,8’i yoğun bakım ünitesinde, %27,9’u dahili kliniklerde, %24,5’i cerrahi kliniklerde, %10,8’i polikliniklerde çalışmaktadır. Hemşirelerin %2,9’u Büyük Bebek Patlaması kuşağında, %24,5’i X kuşağında, %72,5’i Y kuşağındadır. Büyük Bebek Patlaması kuşağındaki hemşirelerin iş doyumu puan ortalaması 69,02±1,32, X kuşağındaki hemşirelerin 61±1,51, Y kuşağındaki hemşirelerin ise 57,19±1,08 olarak bulunmuştur. Hemşirelerin kuşaklar arası iş doyumu puan ortalamaları arasında istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmuştur p
Purpose: It is to determine the work satisfaction of nurses from different generations working in a university hospital.Reason and method: The research in the defining type was done with 204 nurses working in a university hospital. The research data was collected with the "Nursing Promotion Form" and "Minnesota Business Doyum Scale". In the assessment of the data, identifiable statistics were used, Kruskal Wallis and Mann-Whitney U test. Results: 89.7% of the nurses involved in the study were women and 78.9% were graduates. 36.8 percent of nurses work in intensive care units, 27.9 percent in internal clinics, 24.5 percent in surgical clinics, and 10.8 percent in clinics. 2.9% of nurses are in the Big Baby Explosion generation, 24.5% in the X generation and 72.5% in the Y generation. The average job satisfaction score of nurses in the Big Baby Explosion generation was 69,02±1,32, the nurses in the X generation were 61±1,51, and the nurses in the Y generation were 57,19±1,08. There is a statistically significant difference between nurses’ work-satisfaction points between generations.
Alan : Sağlık Bilimleri
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
