Koronavirüs ortaya çıktığı tarihten itibaren yaşamın her alanını etkilediği gibi işgücü piyasalarını ve insan kaynakları yönetimini de yakından etkilemiştir. Çalışmada koronavirüs salgınının insan kaynakları yönetimine olan etkisinin araştırılması hedeflenmiştir. Bunun için 21 insan kaynakları çalışanı ile nitel bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın analizinde katılımcıların ortak görüş ve deneyimlerinden hareketle 200 tematik kodlama yapılmış, 6 ana tema ve 38 alt tema belirlenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre koronavirüs salgını insan kaynakları yönetimi faaliyetlerini etkilemiş, insan kaynakları çalışanlarının olumsuzluklarla karşılaşmasına sebep olmuş, salgın döneminde insan kaynakları çalışanları bazı farkındalıklar kazanmış, çalışanlarda salgın döneminde insan kaynakları yönetimine karşı beklentiler oluşmuş ve insan kaynakları çalışanları salgın sonrası insan kaynakları yönetiminin nasıl olacağına ilişkin öngörüler geliştirmiştir.
From the date of the coronavirus appearance, it has influenced the labour markets and human resource management as well as all areas of life. The study was aimed at investigating the impact of coronavirus epidemic on human resources management. For this purpose, 21 human resource employees were conducted a qualified research. In the analysis of the study, 200 thematic codes were made based on the participants' common views and experiences, 6 main themes and 38 sub-themes were identified. According to the research results, coronavirus epidemic has affected human resource management activities, has caused human resource employees to face negatives, human resource employees gained some awareness during the epidemic period, employees have formed expectations against human resource management during the epidemic period, and human resource employees have developed forecasts about how the post-epidemic human resource management will be.
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Ulusal
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|