Abstract:

Örgütsel maneviyat ölçeği, Milliman, Czaplewski ve Ferguson (2003) tarafından örgütsel maneviyat düzeyini değerlendirebilmek amacıyla geliştirilen 3 boyut ve 21 maddeden oluşan ölçektir. Bu çalışmada Örgütsel Maneviyat Ölçeği (ÖMÖ) Türkçe’ye uyarlanmış ve yapı geçerlilik çalışmaları yapılmıştır. Araştırmada kullanılan veriler sağlık sektöründe faaliyet gösteren bir kamu hastanesinde görev yapan 279 çalışandan (sağlık, idari, teknik ve hizmet personeli) elde edilmiştir. Yapı geçerliliği doğrulayıcı faktör analizi ile test edilmiş güvenirliği için ise iç tutarlılık katsayısı olan Cronbach alfa katsayısı kullanılmıştır. Faktör analizi sonuçları ölçeğin özgün formunda olduğu gibi üç boyutlu bir yapıda olduğunu ortaya koymuştur. Ölçeğin güvenirlik katsayısı 0,88 olarak saptanmıştır ve DFA ile test edilen 21 maddelik ve üç boyutlu ölçme aracının yeterli uyum iyiliği indekslerine sahip olduğu görülmek­tedir (x2/sd = 3.74, p = .00, RMSEA = .09, CFI = .92, GFI = .81, NNFI =.91).  Bu anlamda üç boyutlu örgütsel maneviyat ölçeğinin Türkiye’de gelecekte yapılacak çalışmalarda kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olduğu söylenebilir.

Keywords: