Atıf Sayısı
4
Görüntüleme
30
İndirme
8
Sesli Dinleme
1
Üretimi meydana getiren insan gruplarına çalışanlar denilmektedir. Çalışanlar, başkalarına bağımlı olarak çalışabildikleri gibi bağımsız olarak da çalışabilirler. Bağımlı çalışanlar, üretime genellikle sadece emeği ile katkıda bulunan ve işverenlere bağlı olarak çalışan kişilerdir. Bağımsız çalışanlar ise başkasına bağımlı olmadan kendi adına çalışan kişilerdir. Hem iş akdinin tarafı hem de akit konusu işi yapacak kişi olması itibarıyla iş akdinin en önemli unsuru olan çalışan, İslam hukukuna göre ecîr-i hass ve ecîr-i müşterek olarak iki kısma ayrılmaktadır. İşveren ise iş akdinin işçiye göre diğer tarafı veya ücretle başkasını çalıştıran kişidir. İslam hukukunda çalışanların uygun bir işte ve uygun koşullarda çalışma, izin ve dinlenme, dinî ihtiyaçlarını karşılama ve verdiği emeğin karşılığında ücret almak gibi hakları bulunmaktadır. İslam, hangi sosyal kesimde olduğuna bakmaksızın kişiye güç ve kabiliyetine uygun bir işte çalışma hürriyeti ve hakkı tanımıştır. Akit konusu işin, ifasının mümkün ve çalışanın gücü ve kontrolü dâhilinde bulunması gerekmektedir. Dinlenme, bedensel yorgunluğun giderilmesidir. Dinlenme, insanın çalışma gücünün yeniden kazanılması için fıtri bir mecburiyet olup çalışanın dinlenme hakkı, iş hukukuna hâkim olan işçiyi koruma ilkesinin bir sonucudur. İşverenin çalışanına namaz kılmak için izin vermemesi durumunda çalışanın, namazlarını ne şekilde ve nasıl kılacağı hususunda farklı görüşler mevcuttur.
They are the people who work for the production. Workers can also work independently as they can work dependent on others. Dependent workers are people who often contribute to production only through their work and work depending on employers. Independent workers are people who work on their behalf without being dependent on others. For example, if you are a member of the company, you are a member of the company, and if you are a member of the company, you are a member of the company, and if you are a member of the company, you are a member of the company, and if you are a member of the company, you are a member of the company, and if you are a member of the company, you are a member of the company. The employer is the employee who employs the other party of the employment agreement or another person with a salary. In Islamic law, workers have the right to work, leave and rest in a suitable job and in suitable conditions, to meet their religious needs and to receive remuneration in exchange for their work. Islam has recognized the freedom and the right to work in a work in accordance with its power and ability, regardless of which social section it is. The subject of the work, the expression is possible and must be within the power and control of the employee. Rest is the removal of physical fatigue. Rest is a fundamental obligation for the regaining of the workforce of man, and the right of the worker to rest is a result of the principle of the protection of the worker, which is the rule of labour law. If the employer does not allow the employee to pray, there are different opinions about how and how the employee will perform his prayers.
Alan : İlahiyat
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
