Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 23
 İndirme 3
STRATEGIC FLEXIBILITY AND ORGANIZATIONAL RESILIENCE OF WOMEN ENTREPRENEURS’ IN AFRICA DURING THE COVID-19 PANDEMIC
2020
Dergi:  
Research Journal of Business and Management
Yazar:  
Özet:

Purpose- The focus of this paper was on role of strategic flexibility in the actualization of organizational resilience of women entrepreneurs’ in Africa during the COVID-19 pandemic. Methodology- In this study, the content bothered primarily on the experiences of women entrepreneurs within Africa – their constraints, challenges and set-backs as well as their opportunities and resilience in this COVID-19 crisis period. Scenarios were drawn from three key nations in Africa – (a) South-Africa, (b) Sudan, and (c) Nigeria. These three offered detailed evidence of the contextual factors and values that shape women entrepreneurs’ actions and tendencies within their various societies and communities. Findings- Supportive evidence also showed that the strengthening of networks, relationships with stakeholders and the emphasis on information technology advanced the organizations options and provided women entrepreneurs with various advantages in terms of information access, funding, support (social and financial) and knowledge sharing. Conclusion- On the basis of this observation, it was affirmed that strategic flexibility is essential for the actualization of organizational resilience. Its change driven value for learning and relationships are imperative for the survival and success of women entrepreneurs in Africa.

Anahtar Kelimeler:

0
2020
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Research Journal of Business and Management

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 285
Atıf : 203
2023 Impact/Etki : 0.071
Research Journal of Business and Management