Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
 ASOS INDEKS
  Atıf Sayısı 9
 Görüntüleme 9
 İndirme 1
Menü
Mendeley
Endnote
Yıldırma (Mobbing): Kuramsal Bir Çerçeve
2015
Dergi:  
Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi
Yazar:  
Özet:

Mobbing is defined as acts of disturbance; physical or psychological violance towards an employee by his/her manager and/or subordinates in a company. By this means the main target is to terrorize, defeat and eliminate the person who is subject to mobbing. Swedish National Board of Occupational Safety and Health defines mobbing with the word “viktimisierung” (victimising). By this definition it is meant that with the severe acts towards a person or a group of people in a company, the targeted victims are continuously condemned, isolated and exposed to negative behavior.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. A Research As Mobbing Examination in Maritime Sector
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. MOBBING KAVRAMI: KAVRAMSAL BİR ÇERÇEVE
2018


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. Gerilla pazarlama: Kuramsal bir çerçeve
2011


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Liderlik ve Motivasyon Teorileri: Kuramsal Bir Çerçeve
2015


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. FANTEZİ EDEBİYATINA JUNGİYEN EKOPSİKOLOJİK BİR YAKLAŞIM: KURAMSAL ÇERÇEVE
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. ADAM SMİTH’İN SİYASET FELSEFESİNE DAİR BİR KURAMSAL ÇERÇEVE
2013


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi

Dergi Türü :   Uluslararası

Detaylı İncele
Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi