Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
  Atıf Sayısı 1
 Görüntüleme 26
 İndirme 12
Bezdirinin Ruh Sağlığına Etkisi
2019
Dergi:  
Journal of Behavior at Work
Yazar:  
Özet:

 Amaç : Günümüzde bezdiri (mobbing) sendromu her geçen gün çalışma hayatında yaygınlaşmaktadır. Çalışmada, insan ilişkilerinde gözlemlenen bezdiri davranışının çalışanların ruh sağlığı üzerindeki olumsuz etkilerinin kuramsal olarak önemini vurgulamaktır. Tasarım/Yöntem: Literatüre dayanarak psikolojik, duygusal, sosyal ve mesleki boyuttaki ‘bezdiri davranış modelleri’ sınıflandırılarak bezdiri ile başa çıkmada psikolojik danışmadan yararlanılmasının ve bazı becerilerin kazanılmasının ruh sağlığını korumada olası yararları irdelenmiştir. Sonuçlar: Bu çalışmada, bezdiri olgusunun tanımlanmasında literatürde karşılaşılan kavram karmaşası ve  anlamdaşlarıyla ilişkisi ele alınarak bir kavram olarak irdelenmiş ve yönetim stratejisinde neden-sonuç ilişkileri ile değerlendirilerek bezdiri ile mücadele stratejileri ve öneriler sunulmuştur. Özgün Değer:Kuramsal boyutta çalışmalar  incelenmiş, bezdiren ve bezdiriye yönelik önermelerin gelecek çalışmalara katkı sağlayabileceği değerlendirilerek rapor edilmiştir. 

Anahtar Kelimeler:

Bezdirinin Ruh Sağlığına Etkisi
2019
Yazar:  
Özet:

Today, Mobbing syndrome is spreading every day in the workplace. In the study, it is to emphasize the theoretically importance of the negative effects of the gland behavior observed in human relationships on the mental health of employees. Design/Method: Based on the literature, the classification of 'bedded behavior patterns' in the psychological, emotional, social and professional dimensions has taken into account the potential benefits of using psychological advice and acquiring some skills in the preservation of mental health. Results: In this study, the concept complexity and the relationship with the significants encountered in the literature in the definition of the feasury is considered as a concept, and in the management strategy is evaluated with the cause-resultation relationships, and strategies and suggestions for the fight against the feasury are presented. Original Value: The study in the curricular scale has been studied, and it is that the recommendations for the curriculum and curriculum can contribute to future studies.

0
2019
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler








Journal of Behavior at Work

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 77
Atıf : 233
2023 Impact/Etki : 0.067
Journal of Behavior at Work