Amaç : Günümüzde bezdiri (mobbing) sendromu her geçen gün çalışma hayatında yaygınlaşmaktadır. Çalışmada, insan ilişkilerinde gözlemlenen bezdiri davranışının çalışanların ruh sağlığı üzerindeki olumsuz etkilerinin kuramsal olarak önemini vurgulamaktır. Tasarım/Yöntem: Literatüre dayanarak psikolojik, duygusal, sosyal ve mesleki boyuttaki ‘bezdiri davranış modelleri’ sınıflandırılarak bezdiri ile başa çıkmada psikolojik danışmadan yararlanılmasının ve bazı becerilerin kazanılmasının ruh sağlığını korumada olası yararları irdelenmiştir. Sonuçlar: Bu çalışmada, bezdiri olgusunun tanımlanmasında literatürde karşılaşılan kavram karmaşası ve anlamdaşlarıyla ilişkisi ele alınarak bir kavram olarak irdelenmiş ve yönetim stratejisinde neden-sonuç ilişkileri ile değerlendirilerek bezdiri ile mücadele stratejileri ve öneriler sunulmuştur. Özgün Değer:Kuramsal boyutta çalışmalar incelenmiş, bezdiren ve bezdiriye yönelik önermelerin gelecek çalışmalara katkı sağlayabileceği değerlendirilerek rapor edilmiştir.
Today, Mobbing syndrome is spreading every day in the workplace. In the study, it is to emphasize the theoretically importance of the negative effects of the gland behavior observed in human relationships on the mental health of employees. Design/Method: Based on the literature, the classification of 'bedded behavior patterns' in the psychological, emotional, social and professional dimensions has taken into account the potential benefits of using psychological advice and acquiring some skills in the preservation of mental health. Results: In this study, the concept complexity and the relationship with the significants encountered in the literature in the definition of the feasury is considered as a concept, and in the management strategy is evaluated with the cause-resultation relationships, and strategies and suggestions for the fight against the feasury are presented. Original Value: The study in the curricular scale has been studied, and it is
Alan : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|