Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 65
 İndirme 13
Measuring corporate social performance
2019
Dergi:  
Serbian Journal of Management
Yazar:  
Özet:

Business and researchers have paid increasingly more attention to corporate social responsibility (CSR) disclosure in term of their sustainable reports. These disclosures supply information for not only managers in strategic decision-making but also other stakeholders in measuring and evaluating corporate social performance (CSP). Although the development of literature on CSR disclosure, the CSR’s measurement is not yet unified because of different perspective and methodology. The question is how to measure CSP through analyzing CSR disclosure. This paper aims to present theoretical background of CSR and CSR disclosure. Based on the conceptual framework, the research exposes the drivers of CSR reporting as well as debates prior research on CSR disclosure and its consequences. Furthermore, a measurement method of CSP proposed built on CSR disclosure index in this paper. It devotes to enrich the corporate social responsibility reporting literature, offers implications for practice as well as outlines promising avenues for future research, especially in the differences of CSR disclosure among different countries.

Anahtar Kelimeler:

0
2019
Yazar:  
Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








Serbian Journal of Management

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 289
Atıf : 166
Serbian Journal of Management