Atıf Sayısı
14
Görüntüleme
25
Bu çalışmada, sosyal karşılaştırma bakış açısıyla işyeri dedikodusunun algılanan örgüt içi rekabet üzerindeki etkisi ve etik iklimin bu ilişkideki aracılık rolünün ortaya konulması amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda yapısal eşitlik modellemesi yaklaşımı ile nicel bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Anket tekniği ile 376 hizmet sektörü çalışanından elde edilen veriler analizlerde kullanılmıştır. Analiz sonucunda, işyeri dedikodusun algılanan örgüt içi rekabet üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Etik iklimin bu ilişkideki aracı rolü ise işyeri dedikodusun negatif ve pozitif olmasına bağlı olarak farklılaştığı gözlemlenmiştir. Etik iklimin, negatif dedikodunun algılanan örgüt içi rekabet üzerindeki etkisinde aracılık rolü oynadığı ama pozitif dedikodunun algılanan örgüt içi rekabet üzerindeki etkisinde oynamadığı ortaya konulmuştur.
This study aims to reveal the influence of workplace rumors on organizational competition from a social comparison point of view and the role of mediation of the ethical climate in this relationship. A qualitative research has been carried out with the approach to structural equality modeling. The data obtained from 376 employees in the service sector was used in the analysis. As a result of the analysis, it has been found that the workplace rumor has a significant impact on the organizational competition perceived. The role of the ethical climate in this relationship has been observed that the workplace rumor differs depending on the negative and positive. The ethical climate has been shown to play a mediation role in the influence of negative rumors on organizational competition, but the positive rumors do not play in the influence of negative rumors on organizational competition.
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
