Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
12
İndirme
5
Bu araştırmanın amacı koronavirüs salgını sürecinde hemşirelerin işe adanmışlık, koronavirüs salgınına ait etkiler (finansal, psikolojik) ve salgına ait deneyimleri (kişisel tanı ve tedavi süreci, başkalarına yatkınlık), iş-aile çatışması değişkenleri arasındaki ilişkilerin belirlenmesidir. Öncelikle koronavirüs salgınına ait hemşirelerin algıladığı finansal ve psikolojik etkiler ile işe adanmışlık arasındaki ilişkiye odaklanılmaktadır. İkinci olarak ise hemşirelerin salgın deneyimleri ile işe adanmışlık arasındaki ilişkisi incelenmektedir. Son olarak ise koronavirüs salgınına ait hemşirelerin üzerinde etkiler ve deneyimleri ile işe adanmışlık arasındaki ilişkide iş-aile çatışma değişkeninin düzenleyici rolüne odaklanılmaktadır. Araştırma esnasında kolayda örneklem yöntemi ve kartopu örnek yöntemi tercih edilmiştir. Google formslardan hazırlanan çevrimiçi anket formu sayesinde araştırma verileri elde edilmiştir. 2021 yılında yürütülmüş olan araştırmada toplamda 751 veri elde edilmiştir fakat araştırmanın amacına uygun olmayan veriler çıkarılarak 593 veri ile basit doğrusal regresyon analiz yöntemi, PROCESS Makro boostrapt metoduna dayalı regresyon analiz yöntemi (Model 1) kullanılarak hipotezler test edilmiştir. Analizler neticesinde salgının oluşturduğu etkilerden finansal etkiler alt boyutu ile işe adanmışlık arasında pozitif psikolojik alt boyut ile işe adanmışlık arasında negatif ve anlamlı bir ilişki bulgulanmıştır. Koronavirüs salgını deneyimi başkalarına yatkınlık alt boyutu ile işe adanmışlık arasında ise pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Aynı zamanda bu değişkenler arasındaki ilişkide iş-aile çatışmasının düzenleyici rolü olduğu bulgulanmıştır. Hemşireler iş ve ailelerine ait rollerine dayalı sorumluluklarını yerine getiremediğini, bu süreçte güçlük çektiklerini yüksek düzeyde düşündüklerinde, hemşirelerin iş ve aile yaşantısına ait ortaya çıkan zorluklar sebebiyle iş-aile çatışması değişkeninin salgının meydana getirdiği etkiler ve deneyimler ile işe adanmışlık arasındaki ilişkiyi negatif yönlü düzenlendiği bulgulanmıştır.
The purpose of this study is to determine the relationships between the nurses’ employment dedication, the effects of the coronavirus epidemic (financial, psychological) and the experiences of the epidemic (personal diagnosis and treatment process, tendency to others), the variables of work-family conflict. First of all, the focus is on the relationship between the financial and psychological effects that nurses perceive from the coronavirus epidemic and dedication to work. Secondly, the relationship between nurses’ epidemic experiences and dedication to work is examined. Finally, the influence and experience of coronavirus viruses on nurses and the relationship between dedication to employment is focused on the regulatory role of the work-family conflict variable. During the research, the easy sampling method and the cartridge sampling method were preferred. The search data was obtained thanks to the online survey form prepared from Google forms. The study, which was carried out in 2021, obtained a total of 751 data, but with the extract of data that is not in accordance with the purpose of the study, 593 data and the simple linear regression analysis method, the process macro boostrapt method based regression analysis method (Model 1) used hypotheses were tested. The results of the analysis have found that the financial effects of the epidemic have a negative and meaningful relationship between the low-dimensional and dedication to employment; the psychological low-dimensional and dedication to employment. The experience of coronavirus epidemic has been found to have a positive and meaningful relationship between the low dimension of the tendency to others and the dedication to work. It is also found that in the relationship between these variables the work-family conflict plays a regulatory role. The nurses are unable to fulfil their responsibilities based on their roles in their business and family, and when they consider at a high level that they have trouble in this process, the nurses have found that the relationship between the effects and experiences of the epidemic of the work-family conflict and the dedication to work has been negatively regulated due to the difficulties arising from the work and family life.
Dergi Türü : Uluslararası
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
