User Guide
Why can I only view 3 results?
You can also view all results when you are connected from the network of member institutions only. For non-member institutions, we are opening a 1-month free trial version if institution officials apply.
So many results that aren't mine?
References in many bibliographies are sometimes referred to as "Surname, I", so the citations of academics whose Surname and initials are the same may occasionally interfere. This problem is often the case with citation indexes all over the world.
How can I see only citations to my article?
After searching the name of your article, you can see the references to the article you selected as soon as you click on the details section.
 ASOS INDEKS
 Views 7
MESLEKİ İLGİ VE YETKİNLİK BAĞLAMINDA DİN GÖREVLİLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ ÜZERİNE TANIMLAYICI BİR ALAN ÇALIŞMASI
2018
Journal:  
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Author:  
Abstract:

Bu çalışma, Diyanet İşleri Başkanlığı’na bağlı olarak Bilecik il genelinde farklı unvanlarda görev yapan din görevlilerinin tükenmişlik düzeyleri ve alt boyutları ile çeşitli değişkenler (meslekten ve görev yapılan yerden duyulan memnuniyet, mesleği severek yapıp-yapmama, mesleki bilgi ve beceri açısından yeterli olup olmama, uygun şartlar oluşması durumunda mesleği bırakıp-bırakmama) arasındaki ilişkiyi tespit etmeye çalışan bir saha çalışmasıdır. Araştırmada din görevlilerinin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi için “Maslach Tükenmişlik Ölçeği”, Din görevlilerinin tükenmişlik düzeylerinin ve tükenmişlik alt boyutlarının değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemek için ise “İlişkisel Tarama Yöntemi” kullanılmıştır. Araştırma neticesinde, tükenmişlik düzeyinin görev yapılan yerden duyulan memnuniyet, mesleği severek yapma durumu, meslekten duyulan memnuniyet, uygun şartların olması durumunda mesleği bırakma durumu, mesleği severek yapma ve mesleki bilgi ve beceri açısından yeterli olma durumlarına göre anlamlılık değerlerinin p<0,05 olup; görev yerinden hiç memnun olmayan ve biraz memnun olanların duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyinin görev yerinden memnun olanlara göre oldukça yüksek düzeyde, kişisel başarının ise görev yerinden memnun olanlarda diğerlerine göre daha yüksek düzeyde olduğu, mesleğini kısmen sevenlerin duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeylerinin mesleğini tamamen sevenlere göre daha yüksek, kişisel başarı düzeylerinin ise daha düşük düzeyde olduğu, mesleğinden kısmen memnun olanların duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyinin mesleğinden memnun olanlara göre daha yüksek, kişisel başarı düzeylerinin ise daha düşük düzeyde olduğu, mesleki bilgi ve beceri açısından yeterli olduğunu belirtenlerin duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeylerinin daha düşük, kişisel başarı düzeylerinin ise daha yüksek olduğu, uygun şartların olması durumunda mesleğimi bırakırım diyenlerin duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyinin diğerlerine göre daha yüksek, kişisel başarı düzeylerinin ise daha düşük düzeyde olduğu tespit edilmiştir.

Keywords:

Citation Owners
Information: There is no ciation to this publication.
Similar Articles










Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Journal Type :   Uluslararası

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi