Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 ASOS INDEKS
 Görüntüleme 7
The strategy of health insurance-bpjs in efforts to increase jkn-kis participation in business entity on the segment of workers receiving wage
2022
Dergi:  
International Journal of Research in Business and Social Science
Yazar:  
Özet:

The system implemented by the Health Social Security Administering Agency (BPJS) Samarinda is to carry out the Socialization program of the National Health Insurance for Healthy Indonesia Card (JKN-KIS) program to the Business Entity Wage Recipient Workers segment, the program to increase membership by conducting Telemarketing, Mapping, Canvasing, O.S.X. & O.S.S., and synergizing with the relevant District Attorney providing administrative sanctions based on Presidential Regulation number 86 the year 2013. This study aims to identify obstacles and strategies implemented by Health Insurance-BPJS Samarinda to increase membership in the Business Entity Wage Recipient Workers segment. The method used in this study is a qualitative approach by analyzing the data descriptively. Data collection techniques were by conducting observations, interviews, and questionnaires to business entities in the city of Samarinda; as many as 60 respondents were to find out that the business entity had registered its workers in the J.K.N.'s program. This study found obstacles such as a lack of awareness of health insurance, workers registered in the non-wage and unemployees, high turnover of workers, and administrative sanctions that have not been implemented according to the applicable law.

Anahtar Kelimeler:

null
2022
Yazar:  
0
2022
Yazar:  
Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler








International Journal of Research in Business and Social Science

Dergi Türü :   Uluslararası

International Journal of Research in Business and Social Science