Özet:

Modern organizasyonlar, yönetim kadrolarında liderlik vasıflarına sahip yöneticiler görmek istemektedirler. Yönetmeyi bilmeyen bir lider ya da liderlik yapamayan bir yönetici organizasyon veya örgütler tarafından tercih edilmemektedir. Yeni bir yönetim anlayışı olarak ortaya çıkan “Lider Yöneticilik” yönetimdeki bu eksiklikleri gidermek adına bir çözüm yolu olarak ortaya çıkmış ve kısa zaman içinde yöneten ve yönetilen kesimi de içine alan geniş bir tabaka için, diğer yönetim şekillerine nazaran, daha insani, daha demokratik, daha akılcı, daha sistematik ve daha modern görülmüştür. Bu çalışma; “lider” ve “yönetici” kavramlarını, liderlik ve yöneticilik arasındaki farkları, liderlik vasıfları ile yönetici vasıflarını, Lider Yönetici’nin kim olduğunu, örgütler için önemini ve Lider Yönetici’de bulunması gereken temel özellikleri konu edinmiştir.

Anahtar Kelimeler: