Özet:

Bu çalışmada iş-aile çatışması, aile-iş çatışması ve yaşam doyumun farklı sosyo-demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını saptayarak, birbirleriyle ilişkilerinin belirlenmesi amacıyla Ankara Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü’de çalışan 329 kişiye “İş-Aile Çatışması, Aile-İş Çatışması” ve “Yaşam Doyum” ölçekleri uygulanmıştır. Araştırmanın sonucunda elde edilen bulgulara göre; cinsiyetin, yaşın, yöneticilik görevinin olup olmamasının, çocuk sayısının ve meslekte geçirilen sürenin aile-iş çatışması, iş-aile çatışması ve yaşam doyumu üzerindeki etkili olmadığı, evli olan bireylerin bekâr olan bireylere göre ve eşi çalışan bireylerin eşi çalışmayan bireylere göre iş-aile çatışmasını daha fazla yaşadıkları sonucuna varılmıştır. Ayrıca eğitim durumu ve gelir düzeyinin yaşam doyum üzerinde etkili olduğu saptanmıştır. Bununla birlikte, aile-iş çatışması ile iş-aile çatışması arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu ve aile-iş çatışması yüksek olan bireylerin iş-aile çatışmasının da yüksek olacağı bulunmuştur. Yaşam doyum ile aile-iş ve iş-aile çatışması arasındaki ilişkinin istatistiksel olarak anlamsız olduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler: