Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
 ASOS INDEKS
 Görüntüleme 17
Menü
Mendeley
Endnote
EBE VE HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: MALATYA İLİ MERKEZ SAĞLIK OCAKLARINDA YAPILAN BİR UYGULAMA
2009
Dergi:  
Social Sciences
Yazar:  
DOI:  
10.12739/10.12739
Özet:

The main purpose of this study was to find the relationship between the organizational commitment and demographic properties of the midwives and nurses and their level of organizational commitment. In the research part of the study, the data collected from the midwives and nurses working in the clinics in Malatya are analyzed statistically. In conclusion, it is observed that, the participants feel mostly normative commitment. Normative commitment is followed by continuance commitment and affective commitment respectively.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler
1. Investigation of the Perceived Corporate Image and Organizational Commitment of Nurses and Midwives
2023


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. Investigation of Nurses' Organizational Commitment Level: The Case of Turkey
2020


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. The Relationship between Organizational Commitment and Perceived Organizational Support: Case of a Luxury Concept Hotel
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. Determining the effect of organizational commitment of employees in the aviation sector on turnover intention during the COVID-19 pandemic process
2021


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. İŞ YAŞAMINDA YALNIZLIK ALGISI VE İŞ STRESİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONELİ ÖRNEĞİ
2019


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. DUYGUSAL, DEVAM VE NORMATİF BAĞLILIK BOYUTLARININ İŞTEN AYRILMA EĞİLİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN META ANALİZ İLE ARAŞTIRILMASI
2017


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Social Sciences

Dergi Türü :   Uluslararası

Metrikler
Makale : 16.474
Atıf : 27.240
Detaylı İncele
Social Sciences