Atıf Sayısı
30
Görüntüleme
33
İndirme
13
Bu çalışmanın amacı, iş hayatındaki rekabet ortamından en çok etkilenen kurumlardan biri olan bankalarda; psikolojik şiddet, tükenmişlik sendromu ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkileri araştırmak ve alınacak önlemler ile bu alanda bir farkındalık yaratmaktır. Çalışma 243 banka çalışanının katıldığı; psikolojik şiddet algısı, tükenmişlik sendromu ve işten ayrılma niyetini araştıran bir anket içermektedir. Sözkonusu kavramlar arasındaki ilişkiler SPSS programı yardımıyla analiz edilmiş; elde edilen veriler frekans, faktör ve regresyon analizlerinde kullanılmıştır. Çalışmada elde edilen sonuçlara göre; bankacıların genel tükenmişlik düzeyleri ve genel psikolojik şiddet algıları işten ayrılma niyetlerini, genel psikolojik şiddet algısı da genel tükenmişlik düzeyini etkilemektedir.
The aim of this study is to investigate the relationships between psychological violence, exhaust syndrome and the intention of leaving the job in the banks, which are one of the most affected by the competitive environment in the business life, and to create awareness in this area of the measures to be taken. The study includes a survey of 243 bank employees who participated; the perception of psychic violence, the exhaust syndrome and the intention to leave the job. Relationships between the respective concepts were analyzed with the help of the SPSS program; the data obtained was used in the analysis of frequency, factor and regression. According to the results of the study, the general levels of extinction and the general perceptions of psychological violence of the bankers affect the intention to leave the job, and the general perception of psychological violence also affects the general level of extinction.
Dergi Türü : Ulusal
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
