Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 ASOS INDEKS
 Görüntüleme 5
Örgütsel erdemliliğin etik iklim ve psikolojik iyi oluşa etkisi
2022
Dergi:  
Uluslararası Karamanoğlu Mehmetbey Eğitim Araştırmaları Dergisi
Yazar:  
Özet:

Bu araştırmanın amacı örgütsel erdemlilik algılarının etik iklim ve psikolojik iyi oluşa etkisini öğretmen algılarına göre incelemektir. Araştırma ilişkisel tarama modelindedir. Araştırmanın evrenini 2017-2018 eğitim-öğretim yılında Konya merkez ilçelerinde bulunan 444 okulda çalışan 12.852 öğretmen oluşturmaktadır. Oranlı küme örnekleme yöntemiyle belirlenen 452 öğretmen örneklemi oluşturmaktadır. Öğretmenlerin psikolojik iyi oluşu “iyi düzeydedir ve “cinsiyete” göre kadın öğretmenler lehine anlamlı fark belirlenmiştir. Örgütsel erdemlilik ve etik iklim algıları öğretmenlerin "kıdemlerine" göre istatistiksel olarak anlamlı biçimde değişmektedir. Psikolojik iyi oluş, örgütsel erdemlilik ve etik iklim ve boyutları arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Örgütsel erdemliliğin etik iklimi yüksek düzeyde ve psikolojik iyi oluşu orta düzeyde açıkladığı belirlenmiştir. Ayrıca etik iklim psikolojik iyi oluşu orta düzeyde açıklamaktadır.

Anahtar Kelimeler:

The Effect Of Organisational Virtuousness On Ethical Climate and Psychological Well-being
2022
Yazar:  
Özet:

The aim of this study is to examine the effect of organizational virtuousness on ethical climate and psychological well-being according to teachers’ perceptions. The research is a correlational study. The universe consists of 12,852 teachers working in 444 schools in the central districts of Konya in the 2017-2018 academic year. The sample consists of 452 teachers determined with the proportional cluster sampling method. It was found that perceptions of psychological well-being are at a good level and there is a significant difference between perceptions of psychological well-being regarding “gender” in favour of women. Organizational virtuousness and ethical climate perceptions vary significantly regarding “seniority”. Significant correlations were found between psychological well-being, organizational virtuousness, ethical climate and their dimensions. It is determined that organizational virtuousness predicts ethical climate at a high level and psychological well-being at a medium level. Additionally, ethical climate predicts psychological well-being moderately.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Uluslararası Karamanoğlu Mehmetbey Eğitim Araştırmaları Dergisi

Dergi Türü :   Uluslararası

Uluslararası Karamanoğlu Mehmetbey Eğitim Araştırmaları Dergisi