Abstract:

En general las políticas de seguridad y salud en el trabajo se han mostrado ciegas al género. Predomina una visión androcéntrica de la salud en el trabajo. Pero la salud de mujeres y hombres es diferente y desigual más allá del embarazo y el parto, y las diferencias en los perfiles de riesgos, guardan estrecha relación con la segregación laboral horizontal y vertical (causada en gran medida por una visión estereotipada de la mujer y del hombre) que caracterizan estructuralmente al mercado de trabajo en el mundo. Las mujeres se ven expuestas a riesgos psicosociales laborales específicos y asociados a sus roles de género, entre los que destacan el acoso sexual y la doble jornada, los cuales se abordan particularmente. En el presente artículo se plantea la necesidad de enfocar la salud laboral con perspectiva de género, lo que permite tomar las medidas de equidad pertinentes para revertir las desigualdades injustas entre mujeres y hombres que se producen en este campo.

Keywords: