Views
11
Amaç – Araştırmada Han ve Perry (2020) tarafından geliştirilen “Çalışan Hesap Verebilirliği” ölçeğinin Türkçeye uyarlanması, geçerlik ve güvenirlik çalışması yapılarak Türkçe yazınına kazandırılması amaçlanmıştır. Yöntem – Araştırma amaçları doğrultusunda Kocaeli ilinde görev yapan kamu çalışanlarına anket uygulaması yapılmıştır (N= 283). Veriler AMOS-18 ve SPSS-24 yazılımları kullanılarak analiz edilmiştir. Uyarlama çalışması yapılan ölçeğin geçerliğinin tespitine yönelik olarak; dilsel geçerlik ve yapı geçerliği test edilmiştir. Güvenirliğinin tespitine yönelik olarak da Cronbach alfa iç tutarlılık katsayısı, test tekrar test ve madde toplam korelasyonu analizleri yapılmıştır. Bulgular – Analizler sonucunda elde edilen bulgular, uyarlama ve çeviri çalışması yapılan “Çalışan Hesap Verebilirliği” ölçeğinin, orijinal formuna uygun olarak beş faktörlü yapısının yapısal geçerliğe sahip olduğu ve güvenilir bir ölçme aracı olduğunu göstermektedir. Tartışma – Araştırmada kamu çalışanlarına yönelik olarak Han ve Perry (2020) tarafından geliştirilen Çalışan Hesap Verebilirliği ölçeğinin Türkçede geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu tespit edilmiştir. Kamu çalışanlarında çalışan hesap verebilirliğine yönelik yapılan çalışmalara kaynak teşkil edeceğini değerlendirdiğimiz çalışmanın, Türk yazınına katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir.
The aim of the study is to adapt the scale of "working accountability" developed by Han and Perry (2020) to the Turkish by conducting validity and reliability studies to the Turkish text. Method - A survey applied to public employees who work in the Kocaeli province in accordance with the research purposes (N=283). The data was analyzed using the AMOS-18 and SPSS-24 software. To determine the validity of the scale; linguistic validity and structural validity have been tested. In order to determine its reliability, the Cronbach alpha internal consistency ratio, the test is tested again and the total correlation of the substance is analysed. The findings - The findings obtained in the results of the analyses indicate that the scale of "working accountability" in the adaptation and translation study, according to its original form, has a structural validity and a reliable measurement tool. Discussions - The study found that the employee accountability scale developed by Han and Perry (2020) for public employees was a valid and reliable scale in Turkish. The work that we assess will be a source for the work done towards the accountability of employees in the public work is estimated to contribute to the Turkish text.
Field : Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler
Journal Type : Uluslararası
Article Detail 
Similar Articles
Download PDF
Journal Information
Listen Paper
Cite
Print This Page
Share
Mendeley
