Özet:

İş yerinde mutluluk kavramı çalışanın iş yerinde geliştirdiği olumlu duygulardır. Yapılan araştırmalar iş yerinde mutlu olan çalışanların daha yüksek performans gösterdiği, daha üretken oldukları ve daha az tükenmişlik yaşadığını ortaya koymuştur. Örgütsel literatürde çok çalışılmayan mutluluk kavramı yerine iş tatmini, özel refah, işe tutkunluk ve duygusal bağlılık gibi kavramların çalışıldığı bilinmektedir. Bu çalışmada iş yerinde mutluluk kavramı konusunda sosyal ve beşeri bilimler alanında yapılmış çalışamalara ilişkin bibliyometrik özelliklerin belirlenmesi amaçlanmıştır. İş yerinde mutluluk kavramına ilişkin çalışamalara Scopus veri tabanından ulaşılmış ve R programlama dili içerisinde RStudio editöründe yer alan Biblioshiny arayüzü ile analiz edilmiştir. Çalışmada iş yeri mutluluğunu konusunda 1980 sonrası ingilizce dilinde yazılmış makaleler incelenmiştir. 1980-2021 yıllar arasında 556 dergiden 808 adet makaleye ulaşılmış, elde edilen veriler yazar, dergi, atıf, ülke ve işbirlikleri bağlamında bibliyometrik haritalama analizleri aracılığıyla görselleştirilmiş ve yorumlanmıştır. Böylelikle kavram ile ilgili boşluklar tespit edilmiş, gelecekteki araştırmacılara yol gösterebileceği düşünülmüştür

Anahtar Kelimeler: