Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
 Görüntüleme 3
 İndirme 1
ORGANİZASYONLARDA ÇATIŞMA, ÇATIŞMA NEDENLERİ, ÇATIŞMANIN YÖNETİMİ VE ERCİYES ÜNİVERSİTESİNDE BİR ANKET UYGULAMASI
1994
Dergi:  
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

  Organizasyon]arda meydana gelen çatrşmalar yönetieilerin en iaz|a zaman]arını alan olayların başrnda gelmektedir. İşletrnelerde görev yapa.rı çeşitli personel arasındati anlayış, değer yargıları, amaçiar ve amaçlara ulaşmak için takip edilmesi gerekbiğine inanrlan yollar, sorunların algrianması ve çözümi.ine ilişkin düşi.inceIerdeki farklılıklar v.,s. uyuınsuziuğa ve çatışmaya neden olmaktadır. Yöneticiter bu farklrlıklan en uygun biçimde yöneterek, onlaıı organizasyon amaçlarrnr gerçekleştirecek şekilde birleştirmelidirler. Personel ara,srndaki çatışma bazan hafif, bazan da şiddetli bir biçimde seyredebilir. Şiddetlenen çatışmalar personel üzerinde ba.skı oluşturarak davranış bozukluklarına ve kalp hastaiıklarr, ü1- ser v.b. rahatsızlıklara sebep olabilir

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Bilgi: Bu yayına herhangi bir atıf yapılmamıştır.
Benzer Makaleler










Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 942
Atıf : 8.638
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi