Kullanım Kılavuzu
Neden sadece 3 sonuç görüntüleyebiliyorum?
Sadece üye olan kurumların ağından bağlandığınız da tüm sonuçları görüntüleyebilirsiniz. Üye olmayan kurumlar için kurum yetkililerinin başvurması durumunda 1 aylık ücretsiz deneme sürümü açmaktayız.
Benim olmayan çok sonuç geliyor?
Birçok kaynakça da atıflar "Soyad, İ" olarak gösterildiği için özellikle Soyad ve isminin baş harfi aynı olan akademisyenlerin atıfları zaman zaman karışabilmektedir. Bu sorun tüm dünyadaki atıf dizinlerinin sıkça karşılaştığı bir sorundur.
Sadece ilgili makaleme yapılan atıfları nasıl görebilirim?
Makalenizin ismini arattıktan sonra detaylar kısmına bastığınız anda seçtiğiniz makaleye yapılan atıfları görebilirsiniz.
Kurumsal Referanslarımız SED Quartile İstatistik S.S.S. Kullanım Kılavuzu Bize Ulaşın
Kurumsal Başvuru Dergi Başvurusu
Türkçe English
  Atıf Sayısı 11
 Görüntüleme 14
 İndirme 1
Menü
Mendeley
Endnote
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ AÇISINDAN STRES
1983
Dergi:  
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazar:  
Özet:

Management can be defined as vvorking with and through individuals and groups to accomplish organizatio-nal goals. Recognizing the importance of human element in organızations; the conceptual framework of organizational stress, its psychological bases, its origins and outcomes are explaned. And also the concepts related to stress such as frustration, conflict, complex and defensive behavior are analyzed. Considering the concept of stress in this frame-work may be of great help to the managers in understan-ding, describing, predicting and controlling the behaviors of individuals in an organization.

Anahtar Kelimeler:

Atıf Yapanlar
Dikkat!
Yayınların atıflarını görmek için Sobiad'a Üye Bir Üniversite Ağından erişim sağlamalısınız. Kurumuzun Sobiad'a üye olması için Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile iletişim kurabilirsiniz.
Kampüs Dışı Erişim
Eğer Sobiad Abonesi bir kuruma bağlıysanız kurum dışı erişim için Giriş Yap Panelini kullanabilirsiniz. Kurumsal E-Mail adresiniz ile kolayca üye olup giriş yapabilirsiniz.
Benzer Makaleler
1. THE EFFECT OF PERSON-ORGANIZATION FIT ON JOB STRESS AND CONFLICT: AN APPLICATION ON EMPLOYEES OF BUSINESSES IN DALAMAN INTERNATIONAL AIRPORT
2011


  Detaylar
 PDF Görüntüle
2. The Dynamics of Intrapersonal Conflict Resolution
2020


  Detaylar
 PDF Görüntüle
3. IMPLEMENTATION OF CONTROLLING IN A NON-PUBLIC SCHOOL OF HIGHER EDUCATION IN POLAND – CASE STUDY
2012


  Detaylar
 PDF Görüntüle
4. THE EFFECT OF ASSERTIVENESS ON CONFLICT HANDLING STYLES
2011


  Detaylar
 PDF Görüntüle
5. THE CONCEPTUAL BASIS OF STUDENTS’ SUBJECTIVITIES TO THE PROFESSIONAL AND PEDAGOGICAL FUTURE PERFORMANCE
2015


  Detaylar
 PDF Görüntüle
6. Critical investigation of a qualitative research article from ontological and epistemological perspectives
2016


  Detaylar
 PDF Görüntüle
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Alan :   Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler

Dergi Türü :   Ulusal

Metrikler
Makale : 942
Atıf : 8.672
2023 Impact/Etki : 0.336
Detaylı İncele
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi