ASOS INDEKS
Atıf Sayısı
1
Görüntüleme
11
Amaç: Bu araştırmada hemşirelerin COVID-19 korkusu ve iş yaşam kalitelerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı tipteki bu araştırma bir devlet hastanesinde (n: 106 hemşire) 18 Ocak- 1 Şubat 2022 tarihleri arasında yapılmıştır. Araştırmanın verileri “Tanıtıcı Bilgiler Formu”, “COVID-19 Korkusu Ölçeği”, “Hemşirelik İş Yaşam Kalitesi Ölçeği” kullanılarak yüz yüze toplanmıştır. Bulgular: Hemşirelerin COVID-19 Korkusu Ölçeği puan ortalaması 19.00±6.20 ve HİYKÖ puan ortalaması 109.12±16.67 olarak bulunmuştur. HİYKÖ alt boyut puan ortalamaları ise; iş/çalışma ortamı 26.02±5.48, yöneticiler ile ilişkiler 18.43±4.08, iş koşulları 25.94±5.66, iş algısı 25.72±3.80 ve destek hizmetler alt boyut puan ortalaması 13.01± 3.14 olduğu belirlenmiştir. COVID-19 tanısı almayanların COVID-19 Korkusu Ölçek puan ortalamaları, COVID-19 tanısı alanlara göre istatistiksel olarak anlamlı derecede daha yüksektir (p<0.05). Ayrıca COVID-19 aşısı olanların COVID-19 Korkusu Ölçeği puan ortalamaları olmayanlara göre istatistiksel olarak anlamlı derecede daha yüksek bulunmuştur (p<0.05). COVID-19 tedavisini hastanede geçirenlerin HİYKÖ toplam puan ortalamaları, yöneticiler ile ilişkiler ve iş koşulları alt boyut puan ortalamaları COVID-19 tedavisini evde geçirenlere göre istatistiksel olarak anlamlı derecede daha yüksektir (p<0.05). Sonuç: Hemşirelerin COVID-19 korkularının ve iş yaşam kalitelerinin orta düzeyde olduğu ve etkileyen faktörler olduğu belirlenmiştir. Müdahale çalışmaları planlanması önerilmektedir.
Objective: This study was designed to determine the COVID-19 fear and the quality of work life of nurses. Methods: This descriptive study was conducted with nurses (n: 106) in a public hospital between January 18 and February 1, 2022. The data of the study were collected with the "Descriptive Information Form", "COVID-19 Fear Scale", Quality of Nursing Work Life Survey (QNWL). Results: The mean score of the COVID-19 Fear Scale was found to be 19.00±6.20, and the mean score of the QNWL was found to be 109.12±16.67. The mean scores of QNWL sub-dimensions were as follow; work/working environment 26.02±5.48, relations with managers 18.43±4.08, work conditions 25.94±5.66, job perception 25.72±3.80 and support services sub-dimension mean score 13.01± 3.14. The COVID-19 Fear Scale mean scores of those who were not diagnosed with COVID-19 were statistically significantly higher than those who were diagnosed with COVID-19 (p<0.05). In addition, the mean score of the COVID-19 Fear Scale of those who had the COVID-19 vaccine was found to be statistically significantly higher than those who did not (p<0.05). The mean score of the total QNWL, relations with managers and working conditions sub-dimension scores of those who received the COVID-19 treatment at the hospital were statistically significantly higher than those who received the COVID-19 treatment at home (p<0.05). Conclusion: It has been determined that the fears of COVID-19 and the quality of work life of the nurses were at a moderate level and they were influencing factors. It is recommended to plan intervention studies.
Makale Detay 
Atıf Yapanlar
Benzer Makaleler
PDF Görüntüle
Dergi Bilgisi
Eseri Dinleyin
Bu Sayfayı Yazdırın
Paylaş
Mendeley
