Bu çalışma, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü değerlendirmek amaçlı kullanılabilecek bir ölçek geliştirmek adına metodolojik olarak gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın örneklemini İstanbul il sınırları içinde konut inşaat projelerinde çalışan 359 çalışan oluşturmaktadır. 405 adet anket formu elden dağıtılmış ve toplanmıştır. Formların 359 tanesi eksiksiz doldurulduğundan çalışmada 359 anket formu analiz edilmiştir. Ölçeğin kapsam geçerliliği için iş sağlığı ve güvenliği konusunda uzmanların görüşleri alınmıştır. Çalışmanın amacı doğrultusunda, ölçme aracının yapı geçerliğini için açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi gerçekleştirilmiştir. Ölçeğin ve ölçek faktörlerinin iç tutarlılığa bağlı güvenirliğini belirlemek için Cronbach alfa katsayıları hesaplanmıştır. Ölçek faktörleri arasındaki ilişkileri incelemek için Pearson korelasyon katsayıları hesaplanmıştır. Ölçeğin ayırt edicilik düzeyini belirlemek için ise %27’lik alt ve üst grupta bulunan katılımcıların ölçek maddelerinden almış olduğu puanlar bağımsız örneklem t testi ile karşılaştırılmıştır. SPSS 25.0 ve AMOS 24.0 istatistik paket programları kullanılarak analizler gerçekleştirilmiştir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Ölçeğinin üç faktörlü, aynı zamanda geçerli ve güvenilir bir yapıya sahip olduğu belirlenmiştir.
This study was conducted methodologically for the purpose of developing a scale that can be used for the purpose of evaluating the health and safety culture at work. The sample of the study consists of 359 employees working in housing construction projects within the border of the province of Istanbul. 405 forms of survey were hand-shared and collected. 359 of the forms were completed and 359 survey forms were analyzed. The opinion of experts on health and safety at work has been taken for the scope validity of the scale. In accordance with the purpose of the study, the analysis of the detection and verification factors for the structural validity of the measurement tool was carried out. The Cronbach alpha ratio is calculated to determine the reliability of the measurement and scale factors related to internal consistency. The Pearson correlation ratio is calculated to study the relationships between the scale factors. To determine the level of distinctivity of the scale, the scores received by participants in the 27% lower and upper groups from the scale materials were compared with the independent sample t test. Analysis was carried out using SPSS 25.0 and AMOS 24.0 statistical package programs. The work health and safety culture scale has been determined to have a three-factor, also valid and reliable structure.
This study is carried out methodologically in order to develop a scale that can be used to evaluate occupational health and safety culture. The sample of the study consists of 359 employees working in different business groups working in housing construction projects within the provincial borders of Istanbul. 405 questionnaires are handed out and related answers are collected. To ensure content validity of the scale, the opinions of experts on occupational health and safety are used. In accordance with purpose of the study, exploratory and confirmatory factor analysis is performed to find out validity of the measuring tool. Cronbach alpha coefficients are calculated to determine the reliability of the scale and scale factors based on internal consistency. Pearson correlation coefficients are calculated to examine the relationships between scale factors. In order to determine the discrimination level of the scale, the scores of the participants in the lower and upper groups of 27% obtained from scale items are compared through independent sample t test. SPSS 25.0 and AMOS 24.0 statistical package programs are used in the calculations regarding the analysis of the data. According to results of the analysis, It has been determined that the Occupational Health and Safety Culture Scale has a three-factors, at the same time, valid and reliable structure.
Alan : Fen Bilimleri ve Matematik; Mühendislik
Dergi Türü : Uluslararası
Benzer Makaleler | Yazar | # |
---|
Makale | Yazar | # |
---|